隨想錄（以師帶徒的原則）

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    中國羽毛球隊的教練李永波之前曾經說過，培養冠軍要比自己成為冠軍更困難、更有挑戰性。這給了我很多的啟發。公司裡面何嘗不是這樣呢？在公司裡面提高個人的能力其實不是一件困難的事情，關鍵是如何把自己的知識和更多的人分享，讓更多的人有進步的空間。所以，不管是大公司還是小公司，以師帶徒都是不錯的一種方式。一方面建立了感情，同時對工作有很大的協助，不失為一種很好的方式。但是，這種方式也有很多的缺點，比如說有的時候師徒兩人相處並不好，有的時候還會相互埋怨，反而影響了工作的展開。所以，兩人相處的時候一定要注意一些方法和原則。

    （1）相互尊重

    （2）允許徒弟犯錯

    （3）對事不對人

    （4）謙虛

    （5）包容

    （6）多協商

    （7）積極主動

    （8）師徒可以自由調整

    （9）好的氛圍是用堅持營造出來的