系統架構師的職責

 

　　1 負責公司系統的架構設計、研發工作；
　　2 承擔從業務向技術轉換的橋樑作用；
　　3 協助專案經理制定專案計劃和控制項目進度；
　　4 負責輔助並指導 SA 開展設計工作；
　　5 負責組織技術研究和攻關工作；
　　6 負責組織和管理公司內部的技術培訓工作；
　　7 負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術。
　　8 管理技術支撐團隊並給項目、產品開發實施團隊提供技術保證。
　　11 理解系統的業務需求，制定系統的整體架構（包括：技術架構和業務架構）
　　12 對系統架構相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。並解決系統開發、運行中出現的各種問題。 系統架構師的目的：
　　13 對系統的重用、擴充、安全、效能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握。
　　————系統架構師的工作在於針對不同的情況篩選出最優的技術解決方案，而
　　不是沉在具體實現細節上。此外系統架構師是不可培養的，好的系統架構師也許不是一個優秀的程式員，但是不能不懂技術之間的差別，技術的發展趨勢，採用該技術的目前成本和後繼成本，該技術與具體應用的偶合程度，自己可以調配的資源狀況，研發中可能會遇到的風險，如何迴避風險。這些才是架構師需要考慮的主要內容。
　　另外，還必須注意，架構分為兩種，
　　第一種是基礎架構的設計規劃，例如：OS，硬體，網路，各種應用伺服器等等。
　　第二種是軟體開發設計的架構師，他們負責規劃程式的運行模式，階層，調用關
　　系，規划具體的實現技術類型，甚至配合整個團隊做好軟體開發中的專案管理。