一些關於管理的至理名言

1. 人們會回應你的心。他們不會因為你聰明或者因為你一貫正確而追隨你，他們只會因為愛你而追隨你。

2. 會動腦的‘領袖’可以帶領別人，但是別人不會追隨他。

3. 項目成功的關鍵是讓人們能夠更有效地在一起學習。如果他們完全分散工作，如果只是一些彼此不認識的人在不同的地方工作，那麼靈魂就無所謂了。管理也就簡單了，只需要協調他們的工作就可以。這就成了一個完全機械化的事情了。但是現實的世界要求團隊成員之間有緊密的、溫暖的甚至是親密的聯絡，還要求組織內部有簡單而有效交流。

4. 管理者的角色是創造一種氛圍，讓健康的交流最有可能出現。這就是我所說的‘構築團隊的靈魂’。你可以用不同的方式，但是你必須要這樣做。也許你可以在團隊中形成一種對高品質工作的追求，或者向人們灌輸一種意念：這個團隊，至少在某種程度上是精英，是全世界最好的。你應該讓他們認真思考‘團結’這個詞所有的含義，以及整個團隊所承擔的責任。無論如何，一支團隊應該有某些共同的夢想，正是這些共同的夢想讓隊員結合在一起。我想，這就是團隊的靈魂。

5. 用心來領導，相信你的腸胃(相信你的預感)，構築團隊的靈魂，訓練一個能嗅出謊言的鼻子。