測試工程師面試工作感悟

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首先致敬祖國母親，祝福祖國繁榮昌盛、人民富足安康！

十一值班，閑暇之餘總結一下最近測試團隊面試的一些感想，供各位參考；

簡單的做一下自我介紹，6年測試經驗，擔任過十人以上測試主管，後期進入物聯網新零售領域，現在一家國有企業，負責組建一支測試團隊。因此在最近一兩個月除了測試專案前期的測試架構準備工作，基本上就是各類招兵買馬的面試工作。

首先談一下團隊人員招聘工作：
招聘對象1（功能性測試）：2-5年工作經驗的測試工程師，要求掌握基本測試理論，熟悉軟體測試流程及其規範文檔的編寫，有較強的自學能力；
招聘對象2（自動化測試）：2-5年工作經驗的測試開發工程師，具有java編程能力，熟悉selenium、Test NG等開源架構基本理論及常用方法；
以上招聘對象的要求個人認為算是比較基礎，希望測試團隊人員在技能上高低搭配，通過現有的測試架構最終實現CI\CD模式，減輕後期項目的測試工作壓力，同時培養一批有技術能力的測試工程師。
但是在招聘過程中發現了如下幾個問題：
1、工作年限與實際能力不對等：在面試過程中，發現了一個規律，大部分人員在瞭解測試的基本流程後就沒有新的技能增長點，即便是有，也是所測試對象軟體的行業經驗，如果更換了軟體行業，這些經驗基本都將失效。兩三年以上的測試工程師們在測試技能上的水平相差無幾，對新興的開發技能瞭解的知之甚少，對新的測試技術大部分面試人員的回答都是後期有相關學習的想法。
2、發展方向不明確：大部分測試工程師在面試的時候對自身的職業發展方向不夠明確，只要公司錄用我，做什麼工作都可以，如果說對工作只有一兩年的工程師來說，我並沒有任何疑惑，因為大家都是這樣走過來的，但是對於工作3年以上的人來說，一點職業規劃都沒有這個是比較可惜的，個人認為做任何事情，如沒有規劃就猶如大海上的帆船，沒有舵手，任由風浪指使，隨波逐流。如果你都沒有目的性，我哪裡有充足的時間來觀察你，之後再給你安排一個合適的崗位呢？
3、只問薪酬不問工作內容：大部分面試人員在被問到您有哪些需要我們解答的時候，基本上都會問薪酬待遇如何，再有便是工作壓力是否較大，這些問題本身無可厚非，但是在此之後很少會有人問一下，如果我入職您會給我安排哪個崗位，能概述一下具體的工作內容是什嗎？對我的要求有那些等等！
4、沒有學會薪酬與工作強度的對比：每個人都是嚮往高工資，但是付出與回報是成正比的（正常情況），互連網公司之所以薪資給的如此之高，是因為那裡有996工作制，是因為那裡的工作強度值這麼多報酬，希望每個面試者先對所面的崗位提前做些工作，知己知彼，再做權衡，千萬不要拿不管真實與否的offer薪酬來要挾其他公司的面試官，你願意去哪家公司是自主的選擇，自己的價值自己知道即可。
5、千萬記得收承諾：什麼是承諾，就是答應的事情要做到，做不到的要提前告知，其實這裡是幫HR打抱不平一下，很多面試者到了約定時間卻杳無訊息，其實這是對他人勞動成果的一種蔑視，每一個邀約都是大家精心準備的，即使有變動也應及時通知（反擊HR一下，面試是否通過同樣要及時通知面試者，雖然這對未通過者有點殘酷）

其次談一下測試技能：
最近兩年測試行業整體有了一次大的跨越，遙想當初親朋好友問我現在的工作是什麼，說完測試工程師基本上沒人清楚是幹什麼的，那個時候招聘網站上測試工程師的崗位也不多，很多軟體公司都沒有相應的測試崗位，測試人員更多的嚮往微軟或IBM等外企測試崗位，很多軟體行業的boss們也是認為測試基本上就是點一點，支援人員就能兼任。而如今測試崗位已經如火如荼，尤其近些年比較火爆的自動化測試也讓測試有了一些知名度，但是據個人瞭解，大部分測試開發基本上是由開發工程師轉到測試開發，很少有測試工程師主動做到測試開發的崗位上去，這就導致了自動化測試成為了開發人員的一個崗位，而不是真正測試工程師範疇內的崗位。隨著互連網企業的興起，測試開發崗位人才稀缺性明顯，但是並沒有為測試工程師帶來紅利，究其原因首先是手工測試技能含金量低，其次人員主動學習能力相對於開發人員普遍偏低，軟體測試最終還是軟體技術，在這個軟體技術更新迭代如此快速的時代，沒有主動自學能力很難常立於有利之地。

最後談一下測試過程：
以前談到軟體測試，一般都是在軟體的功能UI出現後或者進行系統整合後才能進行，更前置一點的話，可能就屬web測試中的介面測試了，在功能沒有出來之前，先對相應的介面進行測試，提前保障一下系統品質。但是現在隨著各類雲端儲存、巨量資料服務、AI智能、資料鏈、物聯網系統等的出現，很多系統我們看不到應用介面，沒有正規的http協議的API，我們如何去測試，我們如何擷取需求，很多項目可能在編碼階段就希望測試人員進入，幫他們驗證代碼的邏輯性、可靠性，以及運行時的效能、記憶體的佔比等，這些測試需求很難再採用傳統的手工方法，我相信這樣的測試需求在不久的將來會越來越多，你還要等未來已來嗎？

今天就聊這些，後面我打算開個專題，分享一下自己的一些技術感悟，希望對測試同仁有一定的協助。

測試工程師面試工作感悟