權力慾望和金錢慾望的膨脹是目前大多數公司，禍起蕭牆的根本原因！

解 釋 指禍亂髮生在家裡。比喻內部發生禍亂。蕭牆：古代宮室內當門的小牆。 

出 處 《論語·季氏》：“今由與求也，相夫子，遠人不服而不能來也；邦分崩離析而不能守也；而謀動幹戈於邦內，吾恐季孫之憂，不在顓臾，而在蕭牆之內也。”

孔子教訓他的兩個學生說，子路、冉求，你們兩個人在季家當輔相，遠人不服，而不能來也；人家不服你的氣，你的政治道德無法使人信服，所以人家沒有來結交納好。在國內則弄得分崩離析、意見分歧，表面上看是整體的，內在很多因素是分裂的。大家離心離德，遲早要崩潰的。這種情形是守不住的，因為內部分崩離析，難以自保，只好向外發展，轉移人家的視線，是同樣的道理。所以孔子說，你們因為許多內政問題不能解決，於是只好用兵，在外面發動戰爭來轉移內部的注意力。在我看來，你們很危險，季家最大的煩惱、痛苦、憂愁，不在顓臾這個邊區的小國家，而是在蕭牆之內，在季家自己兄弟之間。孔子說了這個話不久，後來季家兄弟果然發生了問題；所以後世內部發生禍亂，就用 “禍起蕭牆”這句話。在文學上典故，就是從孔子這句話來的。

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       春節跟幾個朋友一起談起各自創業公司的問題時，大家一致把如何做好安內工作放在了首位，其實誰都很清楚企業尋求市場突破的緊迫性是每個創業公司的創業者們不敢怠慢的大事，但是不把安內的問題解決掉，就像一個帶病上戰場作戰一樣很難取得戰鬥的勝利。

       如何做好安內工作，這是需要公司最高管理者的智慧了，其實一個公司內部拉幫結派、意見無法統一、黨同伐異，排除異己、這些無非就是個利益群體不同導致的，說點露骨的話：

1、每個人懷揣不同目的來到創業公司，口頭上認可公司的發展方向，但實際上不去執行公司戰略（很大程度上當事人沒有能力做，但是口頭承接下來而不去執行），背地裡實施者自己的計劃；

2、權力慾望和金錢慾望的膨脹影響著創業夥伴的心態，這類人會想盡一切手段，拉攏各個部門核心崗位上的人，製造事端，胡作非為，因為這樣做，他的內心才會踏實，感覺自己的權利地位還是可控制的；

3、對於以技術出身為創業者的人，他們的特性：只是做事，而非做人，所以最高管理者，要想通過權力和金錢來“控制”或者“操作”他們的話，此法無效。

 

       看完N個創業者的故事中，我對以騙取投資者資金為最終目的，做事就像作秀一樣經營著公司的人們持有人性上的叩問：比寄生蟲更可惡的是吸血蟲，廢人錢財、精力、時間和最寶貴的誠信而不顧，最終自掘墳墓。

 

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