前幾年mvp搞得很火熱,成為最有價值程式員1是有了名聲,2是為個人發展提供了好的一個鋪墊。為高薪工作提供強有力的說服力。
什麼叫最有價值。以微軟為例:是指具備一種或多種微軟技術專業知識,並且積极參与線上或離線的社群活動,經常與其他專業人士分享知識和專業技能,受人尊敬、信任,而且平易近人的專家 。
我把其總結為:1。掌握多種技術 2。樂於助人 3。性格開朗,活躍 4,受人尊敬,而且需要平易近人. 5。專家.
中國不乏符合上述條件的人。尤其是符合1和5 的人我想非常多,互連網在中國大行其道,使各個專家之間溝通越來越無縫化。很多專家也改變了中國傳統的“功夫只傳本族人” 的觀點,這叫一舉兩得,提高了自己也滿足了別人。
這裡還談到了最有錢的程式員。 這個詞是建議用英文單詞“MRP”作為縮寫。該詞彙來源一個來和我在msn上聊的網友。某日問其是否有想法弄個mvp噹噹。他說“最有價值程式員”不如當個最有錢得程式員,他買懷信心的說 , mvp其實和mrp 導致的結果有什麼不同呢/
撇開“純無私奉獻”,“為IT業鞠躬盡瘁”,“不求回報”這些進階思想境界不談。要當mvp其實就是為了成為mrp,其實 這兩個是個因果關係,哲學上 只有先有因才能出現果。
然而在國內 ,有果沒有因的現象非常多。
如果 給你 個選擇 mvp和mrp 兩者選一個。我不知道現在2邊的比例是多少。不過我看到的現象,很多已經30多歲的 "P" 只願意選擇後者。他們20多歲的時候也許就是mvp.因此帶給我們的思考是 “我們做程式員的目的是為了什麼” ---答案很多,見仁見智.
建議哪個網站搞個MRP評選。平常大家看膩了mvp那些老面孔,MRP熱門排行榜到是個新意,帶給廣大程式員可能更有實際的指導意義。(尤其在國內)
我這裡總結一下 MRP標準
1 。技術不錯的程式員 2。有一定的個人資產積累(家裡有錢,偷,搶來的不算:)) 3。願意和大家分享技術轉化為資產的經驗 3。常在社區活動,協助大家從mvp成為mrp並有不少於2個的成功案例。4。平易近人。
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: www.shenyisyn.org