面試十大經典問題

面試十大經典問題

招聘會上短時間內給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！　面試十大問題　招聘會上短時間內給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！
△為什麼選擇我公司
這是所有應徵者必須遇到的問題。應積極、正面地回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作適合自己。
△過去的工作經曆
    有工作經驗的人盡量提出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務協助過學校，其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容，若有實際的成果可一起說明。
△對工作期望與目標
    應徵者針對這類問題可以說："為了達到這個目標，必須努力充實自己，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。"
△喜歡這份工作的哪一點
    無工作經驗的人可以表示為這份工作吸引，有經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會感興趣的。
△談談接受挫折的經驗
   每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰。挫折承受力是面談中經常考驗的一項，這時回答應該是積極的。
△選擇這份工作的動機
    這類問題多針對無經驗者，以瞭解其對工作的理解度，確認求職者是懷抱憧憬或還是基於興趣應徵。可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發揮。
△你認為業界發展
    如何主要是瞭解求職者對產業現況的理解及展望，針對無經驗者則試探其投入意願與關心程度，不須有太獨特的見解，只需表達正確的意見。
△你的優點是什麼
     為瞭解求職者如何客觀分析自己，並測試其表達與組織能力。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。
△談談人際關係生活經驗
     問題不外乎："與主管意見相左的時候，而你認為是對的，會用什麼方式讓主管接受？"從中瞭解你的應變能力。
△你希望的待遇為何
    "依公司規定"此類回答可能被誤認為缺乏自信。可根據個人能力、產業類別、公司規模等資料，提出合理數字，而附帶說明理由是必要的。