隨想錄（關於培訓）

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    目前，社會上的培訓很多，有技能型的培訓、有團隊建設的培訓，還有一些少兒培訓、應試培訓和領導力培訓。當然，其中最扯的就是成功學培訓，當然今天我們不說它。我們談一談關於it的培訓，世面上的it培訓很多，有java培訓、嵌入式式培訓、敏捷培訓、php培訓、電腦考試培訓、考研專業課培訓等等。很多人特別迷信這些培訓，很多培訓機構也樂於誇大自己的培訓水平，這其中忽悠的成分很大，培訓的效果也是因人而異。

    （1）很多it培訓企業，打著名師的幌子，招募一批又一批的學生去培訓。很多學生去了之後發現，原來允諾的老師和實際上課的老師根本不是同一個人。很多所謂的老師，其實自己的水平很一般，試想一個自己在公司裡面都沒有工作過幾年的人，能有什麼知識傳授給你。

    （2）有些學生不把重點放在個人能力的提高上，而是把重心放在了培訓上面，對培訓企業的承諾非常迷信。什麼保證找到工作，什麼保證薪水多少多少錢，都是瞎扯。還有的企業打著免費的幌子，其實是和你簽一個變相的商業貸款合約，最後還得自己承擔壓力。這世界上沒有免費的午餐，不要輕信別人的承諾，凡事靠自己。

    （3）一般來說，培訓的時間都是短暫而且集中的。要在幾天或者幾個星期之內上完所有的課程，那麼培訓機構必須對大量的內容進行刪減。相比較原理和基礎，他們願意在工具和模板上花費更多的時間，只要按照一定的流程走，按照一定的方法進行編排，你就可以做出東西來。但是，這個軟體為什麼這麼開發、流程為什麼這麼設計，你不用知道，也不需要知道，做出來了就好。表面上看，培訓機構出來的學生動手能力很強，但是往往後勁不足，如果希望個人在此更進一步，還是需要多花些時間好好補充基礎知識才行。

    （4）有些培訓機構是和企業長期合作的，這方面的培訓組織在科技開發區特別多，特別是北京、上海、蘇州、深圳這些地方。表面上，這些機構培訓的老師都是教授、學者，但是他們除了一些空洞的理論和不切實際的口水仗，剩下的只是一堆ppt而已。當然，什麼敏捷理論、物件導向、結對程式設計啊，很多培訓都會帶著很好的外衣，但是培訓結果如何，自己有沒有從中得到什麼，恐怕只有你自己的內心才會真正告訴你。

    （5）很多培訓其實就是上課，講ppt，如果時間充裕一些，還會現場給你書寫一段代碼。但是很多朋友課也聽了，書也讀了，實際效果卻寥寥。究其原因，主要是自己缺少聯絡和實踐。工科，尤其是電腦學科，那是需要自己一行一行代碼調試練習出來的，別人的經驗和方法再好也是別人的，只有自己實踐了、不斷犯錯，才可以把知識真正學過來、融會貫通。

    （6）培訓從來都不是便宜的。短期課程幾千，長期課程上萬，如果是企業的培訓課程，那更是很大的一筆支出。但是，我們的投入產出比如何，這是我們需要深思的問題。就拿我熟悉的嵌入式來說，為什麼不嘗試自己買一塊開發板，為什麼自己不產生工具鏈、為什麼不學著用google來解決問題？知識的學習是一輩子的事情，但是建立了屬於自己的學習方法，調整好合適的心態，積極總結和反思，這才是我們一輩子的財富。有了這麼好的網路，我們想到的難道只是用它來娛樂？