30歲後的程式員都做什麼去了

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最近，很多人都在討論“中年危機”，中年危機，一般指39—65歲的中年人經曆的一系列事業、家庭、感情、健康上的困境。現在的90後程式員們，他們之中大多數的年齡在四捨五入之後都滿30歲了。

年齡的增長，往往也意味著身上的責任逐漸層多。他們也就逐漸承擔起事業、家庭甚至社會上的責任，而是適應這些責任並不是一朝一夕的事兒。這時候的他們在看了很多關於程式員30多歲被辭退等新聞後，不僅發出感慨，程式員真的是個青春飯職業？那些30歲後的程式員都做什麼去了？

我們先來看一張圖，這是網傳的程式員職業路線圖。

這張圖上大致給大家講了很多程式員後期的發展狀況。程式員有兩條主要的職業通道：技術和管理。技術角度，從剛入門的程式員講起，如果從技術角度上來說，他們會經曆：初級程式員、進階程式員、架構師、技術專家、最後做到企業CTO；如果程式員走的是管理崗位，那麼他會經曆：項目組長、專案經理、部門總監等,主要是會參與很多帶人、帶項目、評估開發、職級等事。

既然有這麼多發展，為什麼程式員還是會被人吐槽是青春飯職業。那是因為，在中國很多程式員在30多歲都轉了管理崗，還有一些程式員不想做自己去創業了，一些大齡程式員可能需要為之支付更多與價值不匹配的薪水，而那些身強力壯，能夠加班，又價格低廉的年輕程式員更得某些公司垂青，這些現象的存在，讓人們產生了誤解。
實際上，程式員的技術能力是可以隨著時間積累的，這一點上，跟其他技術職業並沒有什麼不同。中國有種觀點是管理高於業務，其實國外有很多大齡程式員，他們並不會像中國對於金錢的攀比，會踏實做技術，所以能夠繼續在程式員領域深耕。
也有網友說，“在我28歲的時候，我擔心30歲，結果到了30歲，我還是程式員，然後我又開始擔心35歲，等到了35歲，發現公司還有很多40歲的程式員，於是也就沒那麼擔心了。”與其擔心未來，不如踏實做好自己。
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