什麼樣的簡曆不會被丟進資源回收筒

前言

從去年校招開始到現在負責部門的面試，從我手上流走的簡曆多多少少也有上百封了。

同時最近秋招又要開始了，就想著把我這一年來篩選簡曆的經驗分享給大家，多少還是能提高一些命中率。

突出優勢

「簡曆」自然是突出簡單的好，相信大部分面試官都不是全職做面試工作；多數都是工作之餘篩選簡曆。

就我的情況來說，每天都需要在工作中擠出一部分時間從 10 幾份簡曆中挑選出比較靠譜的。

總共大概花費 5 分鐘的時間，平均算下來差不多一份簡曆只有 30S。現在我終於相信當初語文老師說：“高考語文作文閱卷只有幾十秒的時間”。

既然時間很短，就需要像寫作文一樣突出亮點。

部落格、GitHub

舉個例子，如果我在簡曆開頭的個人介紹欄有看到個人部落格、GitHub 連結等，一般都會點進去瞧瞧。

不知道是否是城市原因，我這裡幾乎 10 份簡曆中有兩份貼有個人部落格、1 份貼有 GitHub 連結。

哪怕裡面的內容不是非常吸引人，但相比來說這樣的簡曆會比其他多花上一些閱讀時間，自然印象就更加深刻。

如果同時內容還非常不錯，那就更是加分項了。

這就和上篇《如何成為一位「不那麼差」的程式員》不謀而合：

項目特色

通常簡曆的核心地區就是項目介紹。

這塊我覺得可以適當減少項目具體的業務描述（自然不是不寫），因為具體的項目瞭解一般會在簡曆評估通過後在面試中詳聊。

所以這裡我建議重點描述下自己解決了什麼問題，最佳化了什麼地方；比如：

• 解決了 XX 服務要求逾時的問題。
• 最佳化了介面，將 QPS 由 1000 提升到了 5000 等等。

大概是這個方向的介紹。

需要避免

同時簡曆中也有許多需要注意的地方。

首先是少用精通的字眼，真的精通也就算了，不然一定會被仔細詢問。

再一個是基本錯誤盡量少出，比如這樣的：

這是當時難得看到貼了 GitHub 地址，名字居然還寫錯。不過我還是點進去看了，也是沒啥營養。

甚至之前還收到一封簡曆，最近一次的工作經曆竟然是公司 CEO，但一看工作年紀也才 25 歲工作三年而已。

這樣的描述就非常尷尬，建議如果是創業者的身份沒什麼問題。但這麼大一個 title 顯然不適合拿來面試。

還有就是附件格式，建議最好使用 PDF 這樣通用的格式在所有的作業系統開啟都沒問題。

word 就非常容易出現變形，比如下面這樣的我只能看到身高。

1~3 年

由於現階段我主要關注的是 1~5 年這個範圍，通常也會分為兩個階段。

1~3 年多數是初中級崗位，這部分朋友我覺得應當把簡曆重心放在學習能力、積極主動性上面。

因為在項目經驗並沒有那麼豐富，所有需要從其他方面體現出自己的優勢。比如說紮實的基礎。

3~5 年

3~5 年一般是中進階崗位，這時我覺得需要突出自己解決問題的能力、設計產出方案這些技能表現出來。

同時最好在簡曆中體現出並發、多線程、分布式相關的經驗。

最怕的就是這個階段給人的感覺還是 1~3 年的水平，但要的薪資可是 N 倍。

總結

最後推薦一個線上簡曆模板：http://cv.ftqq.com/ 。（不是廣告，我個人也在用。easy 大佬看到了記得給我廣告費。）

以上全是我個人主觀感受，歡迎留言討論。

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