做事的態度與工作態度

做事的態度與工作態度

       最近看到周老師的兩篇部落格  大寶知我心——好團隊都是相似的 和想當然很可怕，根子還是思考上的懶惰 ，使我想到一點，做事的態度與工作態度的區別。

        公司裡有一個優秀的工程師，當他的主管問他，你工作做得非常出色，動力是什嗎？他回答到，“我不是把它當作一項工作去做，而是當作一件事去做，全力做好”。 他的回答很簡單、樸實，但說到點子上。對於一個員工的工作（job），多數情況下可以看作是一個任務（task）, 員工做工作，就是執行任務。執行任務，就比較被動，就事論事，交給我什麼，就做什麼，不去多想。而：

• 一般意義上完成任務，是對員工的基本要求。如果某位員工年終沒有漲工資，就跑到經理那裡去說，交給我的工作都做了（意思是說，自己很不錯），為什麼不給我漲工資？你可以對他/她說，這是基本要求，你做到了，所以沒降你的工資。
• 如果能圓滿完成任務，還是一個不錯的、稱職的員工，表現良好，還不能算優秀的員工。

       作為一個優秀的員工，應該是積極主動地去工作，或者說，不是把工作當任務去做，而是當成自己的事去做，做得完美。他/她會主動地思考，想到事情的前面去，把可能要發生的問題、將來可能要發生的問題都盡量想到。在英文裡有兩個詞 “Active” 和 “Proactive”,  active 是主動、積極的意思，proactive （前攝的，中文字典是這樣翻譯的）類似預警機，更早、更主動地發現問題和解決問題。我們希望員工主動、積極去做事，而不是被動 （passive）去做事情。但對於一個優秀的員工，不僅 active, 而且要proactive。

        現在流行一句話 “態度決定一切”，也說明了這樣一個道理。現實，可能殘酷些，大家要為房子、車子等奔波，所以需要工作。如果僅僅為了工作，或者工作就是為了拿一份薪水，當然就很難快樂，至少難以對工作充滿激情。如果工作就是為了工作，每天早上起床、匆匆忙忙打理完，坐上班（私、公交）車後，就可能會感覺一天的受罪開始了。如果你不僅僅把自己的工作當成一份工作，而是想和公司一同去做一件事（雖然不一定是去做偉大的事業，如：

• 把產品做出去獲得新市場、贏得國際市場
• 做出一個國內一流的團隊
• 把公司做大、從20人做到100人、再做到500人

），那你的感覺就不一樣。你可能會說，我們也不能不顧 “薪水、待遇、工作環境” 呀？實際上，你有了proactive的態度，又把工作當事做，而不是當“任務”來完成，這些都會很好的，麵包會有的。 當然，做好事情，還要有一個前提，對所做的事情，你是有興趣的。大學生或他們的父母經常談，要專業對口，其實不重要，關鍵是興趣。許多電腦做得很好的人，在大學裡並不是學電腦的。

        興趣、享受工作，會對一個人對待工作的態度也是很有協助的。國內教育還是有問題的 ( 包括我寫的 我國教育中令人揪心的若干個"不等式" )，作為父母，常對孩子說，“長大了，要掙錢、做官、出人頭地”等等。幾千年文化，給人更多的思想是 “陞官發財、衣錦還鄉”，這本身也沒錯，但缺乏教育自己孩子，“快樂” 是最重要的。也就是在你掙錢的工作中間，許多 “H” 是重要的，Happy、Health、Home等。 微軟、Google、雅虎的創始人，當初都不是為了發財去創業，甚至創業是被 “逼上樑山” 的，如Google的創始人(Larry Page 和 Sergey Brin)當初就想100萬賣給一些大的網路公司等，沒人買，自己才繼續幹下去。這和國內目前許多人為了發財、為了創業而創業形成鮮明的對比。

      說遠了，回過頭來，就是8個字 “興趣、做事、享受工作”， 然後你就會將工作做得完美。