我國企業應重點培養網路行銷人才

仲介交易 SEO診斷 淘寶客 雲主機 技術大廳

網路行銷是什麼?說的簡單點就是在網路上宣傳自己的品牌，可網路產業走過了十多個年頭時，誰又能說自己真正懂得網路行銷的真諦呢?

時至今日，絕大部分的企業對於網路行銷的認識還停留在通過網路發佈諸如網頁廣告、郵件廣告的初級階段，手段的單一同時也造成了網路行銷效率的低下，以這些尚且停留在原始層面的手段為依託的網路行銷勢必在未來的發展中遭遇瓶頸。

國內的網路行銷市場開拓正遇到著前所未有的機遇，資料顯示，受2008年奧運會因素影響，預計2008年中國網路行銷市場規模將突破130億;至2010年，中國網路行銷市場規模預計將達到230億元。

面對這樣一個空前巨大的市場，已經開始進行網路行銷的近100萬家中國企業卻因為行銷理念的匱乏而不得其門而入。 目前大多數企業都是由那些對專業市場很有經驗，但對網路行銷一竅不通的傳統行銷人員，或是一些以技術為「綱」的網路技術人員「客串」網路行銷人員，這也就成為了制約網路行銷還只能處於目前這種初級階段的根本原因。

而在國外，進行網路行銷的企業，其內部通常都引進專門人才來開拓網路行銷市場，從而將網路行銷的層面進一步細化，形成一個由商務運營經理、網路行銷顧問、網路銷售經理、客戶維護經理、管道銷售經理、企業廣告經理、商務研究研發工程師、 服務行銷代表等多職位體系構成的完整網路行銷體系。 而國外企業對網路行銷人才定位也相當明確，即具備市場調研能力、掌握網路廣告、搜尋引擎行銷、行銷型網站策劃與實現、網路整合推廣等專業技能的複合型人才，以期更好的為網路行銷運營體系提供人才支援和智力保障。

由此可見，網路行銷能否走出初級階段，關鍵還是在於人，在於如何培訓出一批適合現代市場需要的網路行銷人才，至少依靠傳統教育模式遠遠不能滿足社會的需求。

網路行銷市場的開拓不可避免的對於商業化專業化的培訓機構提出了希望，而這一培訓市場也同時是一個巨大的商機。 做一個簡單的算術題，即無論企業大小，僅算其只需要一個專業網路行銷人員，那麼100萬個從事網路行銷的企業對人才的需求也會達到100萬，而實際當然不會只是這個數量。 這使得網路行銷專門職業培訓成為了一個亟待挖掘的富礦。

但純粹的商業模式也有誤區，過去不少職業培訓過程中，出現山頭林立、教學品質參差不齊的現象，也同樣導致了人員培訓的不少誤區。 過去的教訓足夠深刻，打著網路、IT乃至網遊人才培訓旗號，頂著各種各樣部門合辦，頒發各色能國際認證的培訓結業證書，並許下承諾，可以為學員找到理想工作的商業培訓機構遍佈中國大江南北，正規院校要用四年才能教授和實踐的課程， 被只顧著撈金的職業培訓學校壓縮到了半年乃至幾個月，其最後效果可想而知。

網路行銷的人才培養在某種程度上可以效法高校在職業教育上的成功經驗，在商業化背景下不失專業學術精神。 同時高校的專業資質也有利於延請一些國際上知名的網路行銷專家進行必要的專業講授，將國外的先進經驗引入進來，輔之以一定廣度和深度的企業實踐，這樣培訓出來的行銷人員才可能不脫離實際又依靠正統的學院教育而擁有極強的拓展性。

一旦真正擁有人才，有了理念，未來的網路行銷勢必走出初級階段，同時也勢必能夠將市場價值開拓到極限，或許不用多久，外界的預測數值將變得那麼的不切實際，畢竟當網路行銷的基礎土壤改變時，它未來的商業價值和市場規模也將隨之改變， 或許那時，網路行銷的規模將不僅僅只是百億級。

本文由涅磐&楊振秋整理自聊城網路公司--吉恩創想官方網站www.252000.com，轉載注明出處及作者，謝謝合作