雲計算PK：並購勁頭足 創新缺激情

全球PC頭把交椅收入囊中毫無懸念、國內智慧手機、手機佔有率一躍成為第二的聯想，從PC延展到智慧手機、平板電腦、智慧電視等終端設備，本以為它會在消費市場繼續攻城拔寨， 卻于9月18日低調的收購了一家雲計算公司Stoneware.

對於聯想來說，從年中發佈ThinkServer產品，並提出2015年成為全球伺服器TOP3;到8月1日與EMC成立合資公司，進軍企業級存儲市場；再到對Stoneware的收購。 這一切都充分證明：消費級業務再風光，企業級市場也不能丟。

抱此想法的，又何止聯想一家？

但誠如IBM、SAP、甲骨文這些老牌的企業級巨頭，根基深厚、枝繁葉茂，若想鞏固既有地位也要使出渾身解數。 後來者若想進入這一市場，其艱難可想而知。 比如戴爾，說戴爾轉型成功，似乎為時過早。 戴爾最新財報顯示：營收同比下滑8%,淨利潤同比下滑18%.企業級業務同比增長的6%,抵消不了消費級業務同比下滑22%的窟窿。

當前企業級市場最矚目的技術是什麼？ 無異於是雲計算。 無論是IBM、SAP、甲骨文這樣的老牌企業級廠商，還是VMware這樣因為雲計算而崛起的廠商，亦或是戴爾這樣的新銳，若想在企業級市場大展宏圖，光依靠技術累積、知識沉澱、研發投入都不足以迅速佔領市場， 他們的殺手鐧只有一個：並購。

安永事務所的統計表明：雖然2012年上半年全球IT並購同比下滑33%、二季度同比下降43%,但是雲計算相關並購依舊排在第一位，今年一季度和二季度雲計算的並購筆數均超過100筆。

而在第三季度，企業級市場與雲計算相關的並購也依舊不少。

9月18日，甲骨文宣佈收購SelectMinds公司，SelectMinds是一家專門提供基於雲環境的社交人才搜索和企業校友管理應用的公司。 其產品已經完全集成到了Oracle雲招聘（Oracle Cloud Recruiting）、績效管理以及人力資本管理解決方案中。

8月27日，IBM以13億美元收購人力資源管理服務商Kenexa.補充IBM的社交化能力，擴充其在HR領域的業務範圍。 Kenexa被並購傳聞一出，業界紛紛揣測下一個在國內被收購的企業或將是北森。 北森自2010年推出國內第一個人才管理雲計算平臺，與Kenexa堪稱伯仲之間。

8月23日，VMware宣佈以大約10.5億美元現金及2.1億美元未發放股權獎勵的價格收購Nicira,Nicira是軟體主導網路領域的先驅者，也是基於開源技術實現網路虛擬化的領導廠商。 而就在7月20日，VMware宣佈收購DynamicOps,DynamicOps是一家雲自動化解決方案供應商，支援IT服務在異構環境中的配置和管理。

VMware的這兩筆收購引起業界廣泛討論。 尤其是其通過收購Nicira而力求加入OpenStack,被認為是對現有OpenStack陣營的「侵擾」.對Nicira的收購説明VMware解決客戶從內部雲擴展到Amazon Web Service、Rackspace、 Google Compute Engine和其他公有雲上，包括基於OpenStack的雲上。

在這個時候，就不得不提微軟Windows Server 2012的發佈，這是微軟在雲時代的一個新角色。 微軟鼓勵使用者使用Windows Server來對更多的資料中心進行虛擬化，當然還可以鼓勵更多的VMware虛擬機器使用者轉移到Hyper-V和Windows Server 2012陣營。 這也讓業界認為這是微軟與VMware在私有雲領域的PK.

即使在這個季度沒有收購動靜的惠普，對於雲計算市場也絲毫不會放鬆。 雖然惠普即將丟掉PC老大的地位，但是CEO惠特曼將于10月3日在三藩市舉行會議，力求說服投資者相信，雖然業績持續下滑，但是惠普現在採用的策略足以在不斷增長的雲計算市場，抵擋EMC、甲骨文和IBM的威脅。

其實在企業級領域，筆者早已發現這樣一種現象，眾多手握充足現金的IT大佬們，顯得收購勁頭十足，而創新能力不足。 誠然如他們所說，有能力收購不算什麼，有能力將收購的產品、技術整合進既有產品線、發揮功效，才真正考驗自己的創新能力。 只是在筆者看來，這一表現顯出頗多的無奈，企業級市場的產品、技術的創新，需要若干年在某一領域的持續專注，IT大佬們顯然沒有時間和精力，也沒有如此的遠見卓識能夠做到「廣撒網」, 這時候並購可能是最有效彌補自身不足或者進入某一市場的做法了。 只是對於被收購的公司來說，如果命運的歸途是被收購，不知道他們是否還有持續創新的動力？

(責任編輯：蒙遺善)