小日本也在大資料方面也加快佈局

在日本，大資料解決方案和服務是一個新興市場，有研究顯示，2011年大資料相關行業的市場規模為1900億日元，2012年度約為2000億 日元，2013年，日本的大資料超市規模為4億美元，到2015年度將達到4200億日元， 2017年度達6300億日元，2020年度約為1兆500億 日元。

大資料超市的增長主要來源於垂直行業間的資料傳輸，市場潛力巨大。 如果能充分利用記錄個人購物資料等龐大資料的「大資料」服務， 零售業、製造業等4個領域有望通過促進銷售和削減成本帶來每年7.77萬億日元的經濟效益。 隨著大資料對企業商業表現力的改善，不僅會為企業發展創造了許 多新的商機，而且通過大資料的使用，還可改善企業的產品生產經營效率。

政府支援大資料發展，納入國家發展戰略

首先，將大資料納入國家發展戰略。 日本的發展戰略包括雄心勃勃的建立強有力的基礎設施和設備規劃，其中包括大資料超市服務和成為全球IT領先者。 為此， 日本確定的發展目標是成為世界領先的IT國家，政府估計將投資132民日元用於大資料研發，包括開發400Gbps的新的、高速網路基礎設施和試驗床、高 效的資料中心運營系統、資料分析應用專案，以此增加日本工業競爭力、 拓展新的行業和實現創新。

其次，政府帶頭使用大資料。 日本政府認識到，建立推動大資料使用的環境是非常必要的，因此，推出了電子政府，對政府管理進行電腦化，。 此外，政府還考慮使用匿名技術，對私人部門的資料進行二次利用，建立詳細的資料整合。

日本政府推出了data.go.jp網站，這是資料分類網站，目的是提供不同政府部門和機構的資料供使用，向資料提供者和資料消費者開放資料。 它鼓勵開 放資料的使用，説明收集資料使用的樣品，根據回饋意見，對資料分類網站進行建設和完善。 資料涉及各類白皮書、地理空間資訊、人群運動資訊、預算、年終財務 和流程資料等。 這些都是電子管理開放資料促進路線圖確定的，需要優先開放的資料。

企業積極開發大資料業務

日本頂級的ICT業務供應商也在積極開發大資料業務，從資料存儲和基礎設施處理，到各種資料分析應用。 很多ICT服務提供者也宣佈了詳細的大通話方案。 日本Gartner的調查顯示，大約60%以上的企業目前正在積極考慮使用大資料。 同時，預計到2016年，積極致力於大資料項目目的日本大企業的數量將增 加一倍，其中70%將有IT部門之外的經營及事業部門參與。

富士通建立了大資料舉措中心為使用者提供大資料支援。 目前，它在尋找大資料尖端技術領域的合作夥伴。

2013年，富士通公司推出了大資料戰略，對產品和服務進行重組，通過先進技術和綜合資料分析能力，以資料使用支援使用者和社會創新。 此外，公司還建立了 大資料中心(Big Data Initiative Centre)，此中心由800人組成，其中核心的使用者支援人員有30個，為使用者、合作夥伴和新建企業提供一站式服務。 使用者可接受大資料使用諮詢；參與相 關的研討會，使用實際資料進行試驗和分析；説明使用者選擇適合自己的大資料平臺。

2013年，日立公司宣佈建立日立全球創新分析中心 (Hitachi Global Centre for Innovative Analytics，簡稱HGC-IA)，加速大資料全球商業的擴展。 應用端到端的大資料解決方案，為使用者提供研究、商業諮詢、資訊技術和服務。 HGC- IA側重的大資料領域包括：健康醫療面對老齡化社會，開發新的解決方案和服務，改善對病人的關愛、提高組織效率和降低成本；通信和媒體開發相關的解決方案 才服務，説明企業更高效和成本有效的存儲、管理、搜索、分析和使用資料、 圖片和影像；能源開發解決方案，改善能源傳輸和分配的效率；交通建立相應的解決方 案，使用大資料，通過為鐵路設備提供積極和高效的維護服務，使運行更安全和可靠；礦業通過對礦業使用設備的資料分析，改善端到端的運營。 此外，HGC- IA還使用大資料用於社會創新領域，包括石油、天然氣和水等。 在企業領域，包括物流、製造、商業智慧等。 日本希望，通過大資料部署，到2015年大資料相 關收入可達到1500億日元。

2013年，NTT DATA成立了專門的「大資料商務推進室」，將本企業內部各大資料業務關聯部門集中在一起。 為使用者提供一站式服務，包括協助企業挖掘商機並提供相應服務等，NTT DATA計畫2015年前，使公司的大資料收入增加到200億日元。

在日本，使用大資料用於資料分析的時代已近結束。 目前大資料在企業中的使用，更多的是用於強化現有服務最近的一項問卷調查顯示，使用大資料更多的是為了 建立企業的商業戰略和改善使用者服務。 再者還有促進銷售和發展新使用者、產品開發、加強財務審計、支援決策、加強維護和支援、開展基礎研究、對企業性能進行監 控和發展非常規問題、加強內部控制。 因此，要發展到用於企業的管理戰略，還有很長的路要走。 但大資料的使用，是提供差異化服務的有力工具，對於多數日本企 業，有助於他們競爭力的提升。

大資料發展面臨挑戰

首先，改革現有個人資訊保護 法規。 傳統的日本企業在使用收集的資料時通常非常小心，擔心錯誤使用資料導致企業信譽受損。 嚴格的個人資訊保護法規，使得企業很接入非自己收集的資料。 政 府正在考慮改變，這一現狀METI工作組已確定了個人資料編碼需求，並參考其它國家的個人消費保護模式。

其次，出臺新政鼓勵企業創新。 2014年5月，政府出臺了大資料應用個人資料使用報告，希望這一報告的出臺，有助於企業使用大資料進行創新和開發。 在大資料發展中，建立商業和使用者間的 信任，包括方便使用、使用商業可信的資料和培訓商業如何使用個人資訊、使用者可自行選擇什麼資訊可披露。

再者，注重相關專業人才培養。 為了創造更大的價值，需要開發集成IT和管理的人力資源能力，使這些人才具備可開發使用大資料的商業模式的能力，但專業技能人才短缺是日本大資料發展面臨的挑戰之一，未來這方面的人才需求量為25萬， 目前這方面的專家只有1000名左右。

　 　此外，對於企業來說，IT部門不僅需要建立和維護企業內部系統的人才，而且還能支援戰略商業規劃和設計企業範圍內的資料庫基礎設施。 企業的商業部門，則 需要增加對建立大資料商業模式相關IT知識的瞭解和能力開發。 目前ICT行業和機構合作開發了一個專案，意在培養資料、商業諮詢技能和具有ICT技能的分 析專家。