商業周刊：印度引領全球第三次科技創新浪潮

         數月以前，總部位於新澤西州普林斯頓的Sarnoff公司與遠在印度班加羅爾的實驗室的同事進行了一次視頻電話會議測試，並取得了極大的成功。為此，Sarnoff公司決定進一步擴大的班加羅爾的投資和研發力度。
　　其實，這是全球研究協同的一種表現。Sarnoff也是西方許多公司進軍印度，獲得低價勞動力、優秀技術人才和高素質英語人才的一個縮影。微軟、Google、IBM等世界巨頭也面臨挑戰，但他們要確保在印度的投資價有所值，最終要得到應有的回報。
　　Google公司的首席科學家 Krishna Bharat稱:“我們對印度的創新抱有很大的期望，毫無疑問，印度有大量的技術人才。”不久前，Google在印度到設了新的研發中心。Sarnoff，是RCA公司電視研究實驗室的一個衍生物，於一年前在班加羅爾開設了實驗室，現有員工70多人。目前，Sarnoff公司進行中市場的擴張，準備在未來12個月內再吸收80名工程技術人員。
　　Sarnoff公司的CEO Satyam Cherukuri制定了一個宏偉的計劃，要在印度創立全球研發新的模式。他指出，“第三次”科技研發浪潮正在興起。第一次浪潮發軔於大型企業，第二次浪潮首先由風投資本家投資建立興創公司，當興創公司發展成熟後，大型公司就進行收購兼并。“第三次創新的浪潮在全球的任何一個角落興起，各大公司利用自己的員工或是第三方研究人員進行創新開發。”
　　目前，Sarnoff公司的400多名工程和科學空分散在普林斯頓、矽谷、比利時、日本和印度等各個地方。Sarnoff將在任何一個具有潛力的地方擴大投資。
　　與此同時，微軟、Google和IBM公司也在全球各地實施相同的研發戰略。IBM早就在新德裡建立了研發前哨，並於2001年在班加羅爾增設了軟體實驗室。在過去的18個月內，Google和微軟公司相繼在班加羅爾開設了研發實驗室。
　　這些大型公司給當地的工程技術人員開出的年薪為5000-10000萬美元。微軟研究中心的主管P.Anandan稱，這不僅是錢的問題，這是技術人才的問題。“印度是新經濟和農村地區開發技術的測試地”。當然，在印度從事研發工作不是沒有挑戰。Sarnoff公司班加羅爾的主管Tim Mitchell稱，在當地，公司很難特色到具有類比晶片設計豐富經驗的主管和工程技術人員。
　　對於Google這樣的大型公司，招收人才也是很困難的。去年早些時候，Google就宣布能在今年年內招收100名研究人員，但目前為止碩果廖廖。Google的首席科學家Bharat稱，公司第一次關注於招收和建立自己的進階研發人員和主管方陣。“我們很難找到具有良好技能的進階主管”。為了吸引印度頂尖的科學家，Google公司承諾，給他們以Google在美國的程式員和科學家同等的待遇。與Google的研發人員和程式員一樣，當地的技術人才除了完成公司規定的課題外，可以花30%的時間開發自己的項目。