「Facebook創業邦」受青睞：更懂社交網路

導讀：國外媒體撰文稱，隨著Facebook的不斷成長壯大，從該公司走出來的一批年輕創業家也越發受到投資者的關注。 得益于在Facebook的成長經歷，他們都有著遠大的抱負和深刻的洞察力，而且敢於挑戰棘手問題。

以下為文章全文：

「Facebook創業邦」是一個社交網路。 在開發了一個覆蓋全球的線上服務後，這批Facebook老員工都開始自立門戶，並憑藉他們在現實生活中的人際關係吸引建議、投資和合作。 他們的新專案多種多樣，有辦公工具，也有處方藥比價網站，但他們都有一個共同點：已經吸引了大批投資者的關注，融資額甚至達到了數千萬美元。

「Facebook的早期團隊大約有60至100人，他們都才華橫溢，而且很有創業精神。 」一名天使投資人說，他已經投資了兩家「Facebook創業邦」公司。

他們也都懷有遠大的志向。 剛剛20歲出頭，他們就創辦了影響數億人的技術。 如今，這些創業者又開始尋找亟待解決的新問題。

曾在雅虎和Facebook創業早期加盟這兩家公司的Doug Hirsch表示，年紀輕輕就能挑戰重大問題，並立刻對人類產生影響很令人著迷。 儘管未必能獲得Facebook這麼大的成功，但這卻讓他們信心滿滿。

「你知道可能失敗。 再創建一款擁有8.5億使用者的產品的可能性有多大？ 但你還是相信有機會，有可能打造一些影響很多人生活的偉大產品。 」Scott Marlette說。 他2010年從Facebook離職，與Hirsch共同創辦了處方藥比價網站GoodRx。

「Facebook創業邦」的主要標誌就是源于這家社交網路的人際關係。 同事可以變成朋友，反之亦然。 這與之前的「PayPal創業幫」類似，這家網路支付企業的前員工仍在創建和資助創業公司。 但投資者表示，很少有哪家企業像Facebook這樣，將眾多默默無聞的工程師培養成具有革命意識的一群人，這正是這些年輕工程師的獨特之處。

投資者都堅信，這些程式師理解社交網路，而且正是他們定義了社交網路。 但已經有很多企業開始效仿實名制等Facebook的特有模式。 而隨著社交網路、遊戲和軟體創業公司的大量湧現，很多早期的Facebook員工已經發出了「社交泡沫」的警告。

但投資者認為，Facebook老員工擁有獨特的優勢。 「多數社交網站都是心理實驗，」一位天使投資人說，「Facebook的人理解社交的關鍵心理動力，這很微妙。 」

包括Accel、Benchmark、安德森-霍洛維茨基金（Andreessen Horowitz）和KPCB在內的風險投資公司，都在積極擁抱這些Facebook早期員工，希望能從他們的成功中分一杯羹。 「社交對我們生活的方方面面產生了影響，從商業到政府，從教育到政治。 」Benchmark合夥人Matt Cohler說。 他從Facebook離職後加盟了Benchmark。

不僅很容易吸引投資，由於這些企業家曾經共同在Facebook熬夜工作、應對宕機和使用者不滿，使得他們建立了親密無間的關係。 「如果有Facebook的人來找我融資。 我會真心説明他，我信任這些共同奮鬥過的人。 」GoodRx的Marlette說。

(責任編輯：蒙遺善)