其他

 創業是一種生活，雖然辛苦，但是大家也感覺非常快樂，我們自己掌控自己的生活節奏，看得見每天的成就，每個人的成長與企業的成長一起進步。雖然忙碌，但不失樂趣。由於公司發展，現在也確實覺得自己有點應接不暇，很多事情感覺有點精力有限，所以，我真的希望有一個能幫我帶領團隊的領導者，雖然我也是技術出身，但是現在公司大大小小的事務，已經讓自己無法靜下心來寫代碼。所以，我希望有人能代替我來管理技術團隊，能協助大家一起成長，培養團隊成員，打造一個更具戰鬥力的技術團隊。也有人會問，你給我多少錢，給我工資高我就去！

 進入一個新的公司，面臨的是新的環境，新的同事，新的任務。要學會快速適應，適應過程越短，融合得越快，自己的發展就越快。我們可以從如下幾個方面調整自己，進入狀態。● 耐得住寂寞剛到一個新環境，周圍一切都是陌生的，所以，會顯得自己有點孤獨，沒有人可以幫你，甚至有的公司，都沒有人主動和你說話。因此，這個時候不要在心裡有任何苦惱，這一切都是很正常的事情。要學會在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。你要做的就是想辦法快速融入團隊。比如，和同事碰面主動打個招呼，微笑一下。同事有什麼困難如果自己有能力可以

對創業公司的發展有時也在思考和總結，成績雖然有，但發展到今天沒有更快速的成長，你是否也想過也許還有很多做的不足的地方需要改進。是否也犯過這樣那樣的錯誤？是否想過“四不五缺”？ 

愛迪生說：天才就是1％的靈感加上99％的汗水。我個人認為其實企業也是這個道理，成功需要1%的創意加上99%的執行。牛頓看到了蘋果落地，如果沒有花費99%的努力去研究和探索，那個靈感也只是曇花一現的空話。所以，無論是做人，做事，還是做產品做企業，1%很重要，否則，99%的汗水會花的沒有價值。同理，99%的汗水更重要，否則，所有的靈感都是虛幻。再好的創意，沒有99%的執行，是很難成功的。

上段時間和朋友談到一個人的職業發展問題，人總是想向上走，也想不搞技術，也想管理，也想創業，也想發財。其實我想有些是不適合的，以前聽人說，想起老家的一句話：“別人教的曲唱不得”，意思就是：有些東西不是別人教就能會的，我還有些詫異，甚至不以為然。但隨著閱曆的增加和經驗的積累，漸漸發現這句話好像部分是對的，真正的人才即使不用刻意培養，他依舊能自學成才。而有的人即使千方百計讓他成才他也未必能有什麼大出息。“性格決定命運”一點都不差，那種潛意識的東西，有的時候後天改變起來是很難的。雖然這句話並不是絕對的，

最新得到電子出版社飛思官方訊息，《亮劍.NET：.NET深入體驗與實戰精要》互動出版網全國首發銷售正式啟動，需要購買本書及已經預定過的讀者可以正式購買本書啦！全國最低價，免運費！預購從速！ 本書官方網站：http://book.maticsoft.com/   購買地址：  噹噹網購買        卓越網購買      

    資料庫的應用在我們的生活和工作中已經無處不在，無論是一個小企業的OA系統，還是中國移動的運營系統，似乎都離不開資料庫的應用。對於大多數應用程式來說，不管它們是Windows傳統型應用程式，還是Web應用程式，儲存和檢索資料都是其核心功能。所以針對資料庫的開發已經成為軟體開發的一種必備技能。如果說過去是“學好數理化，走遍天下都不怕”，那麼，對於今天的軟體開發人員而言就是“學好資料庫，走到哪兒都不怵！”。    ADO.NET是微軟新一代.NET資料庫的訪問架構，ADO是ActiveX

INPUT 文本輸入框: <script language="javascript">function toSum1(){ document.Form1.Text1.value="ltp"; document.Form1.Text2.style.backgroundColor="#669999";}  function selecttext() { document.Form1.TextBox6.select(); }  </script>  失去焦點： onblur="

以解決方案為重點樂觀和生產力成果的第五種狀態是解決方案取向。你應該經常思考問題的解決方案。你要考慮可以做什麼，以及怎樣才能解決問題，而不是只關注發生了什麼事、追究誰。 不成功的人大多數時候在考慮和談論他們自己的問題。越多考慮和談論自己的問題，你就會變得越消極、憤怒和悲觀。但當你考慮和談論問題的解決方案時，你就會變得積極、樂觀和有創造力。

開發最寶貴的資源：思考能力與因果定律成功就是把你全部的才能集中在你有強烈慾望去獲得的東西上。                                                     ----

法則2：針對介面編程，而非（介面的）實現[ Program To An Interface, Not An Implementation ]介面n         介面是一個對象在對其它的對象進行調用時所知道的方法集合。n         一個對象可以有多個介面（實際上，介面是對象所有方法的一個子集）n         類型是對象的一個特定的介面。n         不同的對象可以具有相同的類型，而且一個對象可以具有多個不同的類型。n         一個對象僅能通過其介面才會被其它對象所瞭解。

方式1：    在接收頁 的html代碼裡加上一行： <%@ Reference Page = "WebForm1.aspx" %>                     WebForm1 fp=(WebForm1)Context.Handler;    this.TextBox1.Text=fp.name;   //name 是第一頁的public變數  Context  提供對整個當前上下文（包括請求對象）的訪問。您可以使用此類共用頁之間的資訊。

多年以來，不斷有人詢問成千上萬的成功人士：“你通常是怎麼思考的？”他們的答案在全世界範圍內往往都是一樣的。成功人士多數時間在考慮他們想要的以及他們如何去取得它。這樣思考的結果是他們比一般人取得了更多的成就，雖然開始的時候他們並沒有特殊的優勢。考慮將來    你能夠從自己身上挖掘出來的第一個也是最重要的狀態是將來取向。將來取向是成功人士的又一個最普遍的特性（另一個樂觀）。   

using System;using System.Configuration;namespace OpenHack4{ /// <summary> /// web.config操作類 /// </summary> public sealed class ConfigHelper {  /// <summary>  /// 得到AppSettings中的配置字串資訊  /// </summary>  /// <param name="key"

設定目標  

最近項目非常忙，所以沒時間來BLOG，只是工作中常用到對使用者輸入的字串進行判斷處理等，所有總結了一些方法，作為總結，亦可複用。 public sealed class CleanString  {  #region 數字字串檢查  private static Regex _isNumber = new Regex("^[0-9]+$");    //檢查Request查詢字串的索引值，是否是數字，最大長度限制  // return a digit string based on input

 決心“活到老學到老”樂觀者的第六種狀態是成長取向。它的根據是：只有你變得更好時，生活才會變得更好。以成長取向的人們獻身於自己和自己的將來。他們渴望學習和實踐新的觀點、見識、方法和策略。他們對新知識如饑似渴，就像海綿一樣，從周圍吸取他們能夠吸取到的一切。“如果你沒有變得更好，那你就在變得更糟”。為了自己的將業，把收入的3%投回自己身上。這個3%規則多麼神奇！你在智力方面、在使自己做得更好的方面每投資一塊錢，你最終得到的回報可能是10塊、20塊、30塊、50塊，甚至是100塊錢。你就是自己最有價值

努力達到優秀獲得巨大成功的第三種狀態是優秀取向。顧名思義，成功人士對自己做的事情非常擅長。你也必須善於做自己的工作，在工作中努力達到優秀。今天就下決心在自己的領域進入前10%的行列，無論需要多大的努力和犧牲，無論要花多長的時間。生活很像自助餐，是自助式的，沒有人會幫你。你不能坐在餐桌旁，敲打著刀叉等待服務。你必須站起來，承擔義務，為自己服務。如果你想排在生活自助餐隊伍的前列，有兩個步驟是絕對必要的。首先，排隊！下決心把自己的事情做得出色，然後排進隊伍的前列。從那一刻起，每天做一些事情提高自己。其

添加事件：??每次在項被資料繫結到 DataGrid 控制項後發生private void DataGrid1_ItemDataBound(object sender, System.Web.UI.WebControls.DataGridItemEventArgs e)??{???if(e.Item.ItemIndex!=-1)???{????e.Item.Cells[0].Text=(e.Item.ItemIndex+1).ToString();???}?}???如果有分頁的情況下：?//??