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《LoadRunner從入門到精通》策劃中——《Web效能測試實戰》的姊妹篇調查意見各位測試同道朋友，我是《Web效能測試實戰》的作者，謝謝大家對本書的支援。      

外掛程式可以封裝一定的業務，同樣控制項也具有封裝性。可以說控制項的出現大大簡化了我們開發的工作量。作為一個外掛程式系統來說，實現一個通用的外掛程式能在更大粒度上進行複用。外掛程式是比控制項更加高層的一種模組封裝方式。外掛程式和控制項有相同的地方：封裝和複用。本文分析了它們的異同，並且提出另外一個比較有趣的概念——偽外掛程式。請大家繼續往下讀一讀。一、外掛程式和控制項的比較發布控制項編譯到系統中，和系統作為一個整體發布。外掛程式是在系統的運行過程中動態關聯到系統上，可以和系統的其他部分保持物理上的

每個人都在經曆著自己的沙場這首歌不敢說是我最喜歡的一首，但一定是我聽得最多一首歌了，齊秦的《自己的沙場》：不要對我說生命中無聊的事不要對我說勝敗是兵家常事對於我經過的事你又瞭解多少在每一個沙場上勝利總不屬於我我只有低頭前進低頭前進不要對我說生命中輝煌的事不要對我說失敗是命運的事那些經驗裡我只相信一次因為我和你一樣要這樣走過一生我只有低頭前進低頭前進 Trackback: http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=906137

架構設計是一個非常大的話題，不管寫幾篇文章，接觸到的始終只是冰山一角，更多的是實踐中去體會。這篇文章主要介紹的是物件導向OO，面向方面AOP，面向服務SOA這三個要素在架構設計中的位置與作用。一、架構設計三個維度

Jpage標籤版也將是Jpage分頁的正式版，在引入了標籤功能之後，可以結合Struts或者單獨使用，更好的實現了MVC模式。Jpage分頁的使用方法一：(使用Javabean實現)%@page contentType="text/html; charset=gb2312"%>%@page import="java.util.*"%>String path=request.getContextPath();String

4月10日

4月8日By Allison Boyce 招聘者是天生的遊說者 (Recruiter are born to be lobbyists) 原文參見 這裡 如何遊說招聘主管考慮一位被動候選人(passive candidate)，考慮以下要素： × 政治力量和對主要贊助商、支援者的緊密程度（有沒有同盟軍、朋友可以協助）× 對職位的寬度、廣度和深度的理解× 可能的反對聲音× 勸說（推薦候選人）的策略 如何做你候選人的工作 × 讓他們知道有其它球迷也在同一公司裡工作（文化優勢）×

4月6日近日看了2則訊息。一個是“天上人間在51job的招聘廣告”，另一個是“日本資本收購51job” 。我感覺這些都是對51job這樣的上市公司的非利好新聞。本人對日本國和中國娛樂界的典範都談不上特別的厭惡，但是以51job在中國人力資本招聘界影響和地位來看，我總是心裡覺得非常不爽。 地球人都知道21世紀最貴的就是人才，人才的資訊價值可想有多麼珍貴！

4月5日國外公司非常推崇內部員工的引見制度。沒有人比自己的員工更瞭解企業，更瞭解一個職位需要的最重要的技能和特性（這不是職位說明上能夠描述清楚的）。 “[個案]思科：每名員工都是獵頭代理”中介紹的就是這樣內部獵頭制度。 “思科(中國)人力資源總監關遲介紹，思科最有效招聘方式是通過獵頭公司獵人，這樣做雖然成本很高，但是面對大量高技術人才缺乏的情況，思科還是有40%的員工由獵頭公司找來，且職位是從上至下。

4月3日我在“2006 招聘（市場）預測”還提到wiki的運用 － “7） 招聘Wiki會被很少數人運用，絕大多數人對wiki仍將沒有絲毫概念。” 沒想到上周HR沙龍的冬瓜就給我介紹了一個新的網站 （log.goiee.com）。 這是一個很類似美國知名收藏網站（del.icio.us）的作品，連網站的名字都搞得挺像。由於網站新，所以網站內容還在積蓄過程中。

3月21日http://www.adlerconcepts.com/by Lou Adler, The Adler Group (March 21, 2006 at 08:41 AM)

人的天性中皆有創造的潛力，可是大多數人不肯去挖掘，因為懶惰。–

第四季財報顯示，BEA正進一步被推向高端市場Sanford Bernstein的分析師Charles Di

3月4日以下文章轉自51job “以為自己是專業人才，有工作經驗就一定能被心儀的公司看中，從而忽略簡曆的作用，是大多數求職者折戟沉沙的主要原因。”獵頭諮詢部周小姐說。那麼，作為求職者該如何寫好自己的簡曆呢？ 獵頭怎麼看簡曆 所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡曆青眼有加，對繁複冗長的簡曆送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內容的語句。獵頭諮詢部的陳小姐表示若是割捨不下那些修飾詞，可以把這些內容放到CV中去。

3月2日 今天晚飯前Sophie高興地告訴我，她在看了我介紹獵頭部落格的文章後開始了第一篇在MSN上的部落格。居然馬上有人就打電話來瞭解這個職位（並且特別告訴她是通過看部落格過來的），我不得不更佩服部落格Blog的效力。 以前記得有個搞網路的名人說過，他的產品在他睡覺的時候都在幫他賺錢。其實一個獵頭的部落格從某種意義上對獵頭來說也一樣的。

[序：時光如流，工作三載，感而詩之] 不意間回頭望去未及感歎是三年那東面的滄海依舊浩瀚那西邊的落日尚伴炊煙 舉步校園這一棵棵丁香哪枝為昔日我們折斷 相攜望月那高樓所遮檔的一半可是當年的缺或圓翻起詩冊這現實的心靈如何體會那隨風的浪漫    (昨夜風·2006-08 於哈爾濱) Trackback: http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=1623361

我們知道，在jsp或者asp中，經常使用用戶端的表單驗證，比如使用者名稱、密碼不可為空，社會安全號碼的驗證等等，用戶端驗證的好處是，快捷、減少使用者輸入等待、在一程度上也減輕了伺服器的壓力，當然，比較重要的資料，除了用戶端驗證之外，在伺服器也在做相關的驗證。用戶端的驗證，大多是基於javascript腳步的，至於vbscript由於只有IE支援，所以用的很少。但是alert這種的錯誤提示，往往和精美的頁面，有些不拾配，所以，本文提出了基於javascript+div的驗證方式，即能實現用戶端的驗

3月24日最近幾周，頻頻收到一份從《世界管理評論》來的垃圾郵件。題目是 中國人力資源服務中心100強榜單 發布酒會。 這個題目還是讓一個職業人力資源招聘者要開啟看看的（享受超垃圾郵件特殊待遇）。 且不論這份垃圾郵件出現次數之多，說明觀眾寥寥的問題。就看該垃圾郵件開頭不是介紹這個100強究竟是怎麼回事，反而大談外灘三號（酒會舉辦地）的曆史、風韻和時尚： “外灘三號（Three on the

 轉自天堂雜誌。以感恩的心態面對