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昨天，莫名其妙收到一封陌生的CSDN站內郵件，這封信只羅列地寫了姓名、單位、QQ、郵箱和網址，甚至沒寫郵件標題，這讓我根本看不出Ta想幹什麼。這個人我以前不認識，但是這封郵件除了讓我感覺到沒頭沒腦甚至莫名其妙以外，還讓我想起一些別的，想就這件事談談“尊重”這回事。 先說說在08年的SD2.0大會上，我見到的三個人。蔣濤、阿朱和絕影。 蔣總是聽了第一天晚上我主持的《後金融風暴時代軟體人員素質要求》論壇，結束之後我去和蔣總打招呼，當時他正斜靠在桌子上和其它人說話，見過我去馬上站直，伸出了他的手和我聊

繼上周三《“燕雲十六將”之橙子劉龍靜》之後，本周來介紹原ITCAST的王靜。 ITCAST（www.itcast.net）是CSDN旗下的線上教育機構。主要集中了IT技術相關的各類課程，王靜此前是ITCAST的進階助理。她最早接觸我是希望我為ITCAST提供課程，當時我很猶豫，因為看了下網上的課程。在此之前的講師每講全在30分鐘至45分鐘，以我當時的實力根本講不了那麼長。遙想當年，我第一次當老師是快10年前的事，在個培訓學校講DOS6.22啥的，效果還不錯。那時候教材現成的，我看明白講清楚就行了

收到CSDN部落格產品經理的郵件，說我成了今年CSDN的最有價值部落格（MVB）。CSDN希望我寫個獲獎感言，想了幾天終於想明白自己要說什麼了——緣木或可求魚。 緣木求魚的意思是沿著樹榦爬上樹去捉魚。表面看起來是件根本不可能的事情，就像國內最大的開發人員社區CSDN把MVB這個獎今天頒給了唯寫職場文章的Leo一樣。從07年開博時就有人預言，Leo在一個技術網站發表職場類文章是不會被重視，至少是不會長久。伴隨著這種聲音，我的部落格進入TOP100、點擊突破100萬，最近點擊又突破了200萬，排名部

現在可能已在使用 JavaBean，但還不瞭解它。如果有支援 Java 的瀏覽器，那麼，在案頭上使用 JavaBean 就沒有限制。使用的 Web 頁面可以將 bean 作為小應用程式的一部分。您很快就會和作為瀏覽器可視部分的 JavaBean 互動，然後，那些 JavaBean 將與伺服器上的 EJB 介面。這種能力也可以擴充到網際網路和內部網。 字串1 JavaBean 和 Server Bean（通常稱為 Enterprise JavaBean

Arthur畢業之後，在一同家公司的研發部工作了7年，從初級開發工程師一直做到專案經理，過手十幾個大項目，現在帶領8人的研發團隊。獵頭最近頻頻與他溝通，希望他考慮幾個外企研發主管的機會。Arthur也想看看新機會，但最近大形勢不好，跳的風險可能比較大。於是，他打電話給我，希望聽聽我這個“退休獵頭”的意見。之前他跟我談過對獵頭的看法，並毫不避諱的表達過，獵頭像蒼蠅這個觀點。“蒼蠅”們老是在嗡嗡地騷擾他和團隊中的優秀的組員。其實蒼蠅了有蒼蠅的用處。 現在這個時候，還能有獵頭提供職位機會，本身就從一個

現在未必人人都想成功，但人人想必都渴望幸福，其實成功何嘗不是通向幸福的手段。小時候，我認為自己的偶像生活得很幸福，沒有煩惱，沒有憂愁——王子和公主從此過上了沒羞沒臊的生活，長大了才發生王子也有煩惱，多半解決起來還很困難，他遇到的挫折比普通人強烈百倍。 本書給我啟發很大的就是“我的夢想”中討論幸福的內容，講史鐵生最喜歡的短跑運動員路易斯失敗的事兒，失敗的那一刻“我看到了最幸福人的不幸，最幸福的定義動搖了繼而粉碎”。人都有命定的局限，神在所人有面前設下永恒的距離。“如果不能在超越自我局限的無盡路途上

2009年4月13日，Leo簡曆工作室試營業的第一天，就收收到了52封網友的簡曆，在此非常感謝大家對我的信任和支援。經常有人說“讀萬卷書不如行萬裡路”但這句話其實還有後一半，叫“行萬裡路，不如明師開悟”，有名師提點能少走很多彎路。簡曆修改方面我可以自許是名師，120萬份簡曆不是白看的，其它方面就不敢講了。為什麼Leo要做簡曆工作室？為什麼免費？成立的目的是希望大家在求職路上，在求職投簡曆的過程中，能少走點彎路，少栽些跟頭，少些人死於無知。我不是聖人，開這個工作室的時候也想過收費。參考了現在網路上

在圍脖上推薦過《直視驕陽》至今才寫書評，惟一原因感覺自己功力不夠，怕不能準確表達心中的感悟和書裡的意思。今天看了第4遍感覺可以動筆了。 70歲的老人是如何看待死亡的？如果他還把這個看法寫成書了呢？IrvinD.Yalom的《直視驕陽》就是這本書。它睿智地寫出在沒有宗教確保的死後永生，沒有暫時忘記死亡的自我欺騙時，我們應該怎樣正確地生活。如何才能以平靜的心態面對最後一刻的到來！ 書裡有很多值得讀的地方，我在此只談三點。 宗教的源泉

SOA註定將成為全球範圍內企業內部業務重組的一次機遇,同時也將促生許多新興的公司形態,比如: 服務租賃公司. 如今SOA已經切切實實的來到了我們身邊,在企業內部,SOA成為商務程序重組的一次重大機遇,很多的理論和實踐在指導著這場變革,同時SOA也在促生了一些新的公司形態的萌芽,比如google,他提供的maps

09年時，我給某家跨國企業的中國區公司做有關面試官技能的培訓，當時被問到：“有沒有一個問題能提出之後其它的都不用問了？”我回答：“有。那就是‘請簡單介紹下自己’這個問題。”頓時台下噓聲四起，彷彿能聽到有人道“切！就這你還敢收我們錢來培訓？”。我繼續講到：“所謂非名山不留仙跡，是真佛只道家常。很簡單的問題往往更能反應核心所在。最優秀的面試官和普通的面試官問的也許樣同，但是前者能從回答中得到更多答案，從而對候選人進行準確判斷……”《麥肯錫工具》也體現出相同的道理。全部就講了“Team

繼上上周三《燕雲16將之三弟王靜》之後，本周來介紹原CSDN部落格頻道的編輯李哲。 Jerry葛涵濤是我接觸CSDN時最早負責部落格的人，他離職後部落格頻道動蕩了一陣，07年11月來了個叫李哲的編輯負責這部分，他的英文名字也是獅子的意思，叫Lion。在我的文章《感謝生活！----寫在部落格破百萬之際》裡提到過他，今天我來說說這個lion。接觸之前我就知道他年紀不大，接觸的時候感覺這哥們出奇地平靜、無論說人還是說事永遠很客觀，至少從我的角度看任何事都不會讓他過分激動，有種冷眼觀世事的感覺。和我不用

上次提到《如何拒絕公司耍無賴？(1)》，今天我們繼續。遭遇類似困境，Leo幫您支招 企業角度—防微杜漸、合理補償員工離職帶走企業資源，無論後果如何，最先檢討的應該是企業本身，至少包括：招聘流程的失疏、日常管理中的漏洞和離職流程的不嚴謹。1、除了對能力的考查之外，面試時應該尤其重視對候選人性格的考查。對性格存在明顯缺陷的員工要盡量在招聘中甄別出來，如果性格存在缺陷的員工入職，要爭取在試用期淘汰或者不委以關鍵崗位。客觀地說，讓心智建全的員工在承擔相對多的責任有利於企業平穩和順利地發展。2、日常管理中

“Leo工作室的核心團隊”——藍血十傑是誰？他們是我的好朋友，他們都是來自HR和研發相關領域的資深人士。我在提點簡曆時，遇到自己解決不了的HR或者技術問題會向他們請教，得到他們的指點。他們都有一顆助人的心，有句話我很喜歡“憑技術可以受歡迎，但想得到尊重要有靈魂”，這可能就是我們和其它簡曆修改工作室不同的地方。 下面是他們的介紹（排名不分先後）： HR團隊朱倩(susan)擁有超過20年從業經驗，工作領域涉及國企、美資VC、無線通訊的軟體開發、通訊裝置的軟體及硬體開發等行業。多年的人力資源管理經驗

昨天寫到《 如何拒絕公司耍無賴？(2)》，今天我發最後一節和補遺。寫在最後相信本文一定又全迎來網友的熱情的討論，有同情小K者、有罵小K者，可能還會有公司、有人根據情況對號入座。無論怎樣，能引起大家對此類事情的深入思考是本文的目的之一。現在法盲越來越少了，一些無良公司想靠蒙蔽員工以保障自己利益的時代將永遠過去；一些無良員工想通過違法、損害前東家來提升個人價值的時代，相信永遠都不會到來。  小知識：職業道德：就是同人們的職業活動緊密聯絡的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是

08年開過“Leo與ITF跆拳道”系列，做為運動系列的一部分，今天開始寫“過三學遊泳”，其中包括：自由泳（已學會）、蛙泳（已學會）、蝶泳（計劃10年學習）的心得。 按習慣第一篇扯點別的。為啥老了才學？學了還有什麼用？

之前寫過《第一次與獵頭“親密接觸”》、《兩招“揪住”獵頭心》和《 當獵頭來敲你的窗》，今天我想繼續這個話題，說說“如何面對面搞定獵頭”分享一些與獵頭當面“過招”的心理戰術。  要特別準備與獵頭的當面溝通，因為獵頭手裡有多個機會。如果他們能很好地瞭解我們，那麼即使目前獵頭顧問手裡的工作不適合我們，獵頭顧問手裡可能也會有下一個機會適合我們。獵頭對我們的進一步瞭解，為給我們推薦多個機會打下了良好基礎。企業招聘則不同，如果現在的職位不適合我們，很少會有HR一直想到與我們保持聯絡，等之後有適合我們的職位時

遇到莫大困難、逆境時，誰沒有遲疑、彷徨的時候？即使是平日自信滿滿的我們，在職場上、生活中的某一時刻，也會遲疑、彷徨，對前途失去信心。 應屆生求職難去年做過個大學生實習的項目，期間認識了不少大學生，其中也有不少是電腦專業的。很多人同學今年畢業，正在求職旅途上跋涉。於是，我聽到了如下一些抱怨。 “很多公司看重的狗屁全職工作經驗就那麼重要？還是我自己有問題，不適合幹這個？”“有些公司雖然表面上招聘應屆生，可實際是一個應屆都沒有入職。TNND！”……就拿我認識的H舉例吧，電腦本科應屆畢業，有過些項目經曆

繼上周三《“燕雲十六將”之Lion李哲》之後，本周來介紹原ITCAST客服主管張豔。 初次見到張豔是我08年底第一次去CSDN錄製節目。由三弟王靜介紹的，當時就在樓道打了個招呼，說實話印象不深。當時的感覺是：她和我一樣都是一般人。後來，我在部落格裡給自己的ITCAST課程打硬廣告（地址：http://www.itcast.net/course/detail/85），給張豔增加了不少額外工作量，她二話沒說，全力支援我。再後來，她離開的ITCAST，走時給自己的職位推薦了一位前同事來ITCAST面試

之前寫到了《為啥老了才學？》，今天正式開始自由泳的部分。頗具難度的動作學習在我有很多學習經曆，除學曆教育之外，還有語言方面、寫作方面和運動方面的學習。其中，最困難的應該算是運動方面的，運作方面的學習有如下特點：掌握之路很慢長，教練示範之後，對學員說了要點，學員並不能直接掌握，要在反覆練習的同時，需要教練的指導；易忘性，動作變成自己的之後，還要反覆在實戰和頭腦中練習，不練退步很快。所以我寫這個系列，從某種角度上也是在複習所學習的知識。 自由泳的學習痛點在此之前，我已經學會了蛙泳，但由於呼吸方式和打