其他

我們往往會碰到這樣的需求：我們可以建立aspx頁面，將其部署到12\TEMPLATE\LAYOUTS目錄下，並通過feature的方式來安裝（如果有DLL的話，拷貝到對應的SharePoint網站的\bin目錄中）。這樣做沒有什麼問題，但是_layouts目錄是所有網站都可以訪問的。我需要達到這樣的效果： http://mossdemo/onesite/customapp/custompage1.aspx 而現在的實現，卻是:

1、錄製指令碼：(1)選中Test Plan單擊滑鼠右鍵，在快顯功能表中選擇Add->Thread Group；(2)接下來選中WorkBench單擊滑鼠右鍵，在快顯功能表中選擇Add->Non-Test Elements->HTTP Proxy Server；(3)在“HTTP Proxy Server”視窗中Target Controller下拉框選擇Test Plan > Thread Group（表示指令碼產生在這個線程組下），Grouping下拉框選擇Put

        本文主要解決ORM開發過程中Model類在ORM層產生的資訊，在開始這篇文章之前，你有必要瞭解這個輕量級ORM設定的類相關資訊類以及屬性相關資訊類，如果你還不瞭解，請閱讀一文輕量級ORM開發系列：Attribute準備一文。        在ORM中，每個Model類都有相關的屬性以及資訊（如TableAttribute），每個屬性又對應著與之相關的資訊（如ColumnAttribute，IgnoreAttribute等等），這篇文章主要描述一下我的屬性資訊是怎麼解決的。   

在MOSS/Sharepoint 

Trouble:在office使用過程中,我們為了讓多個檔案表示某一個具體資訊的內容一致,經常會產生很多煩人的Copy Paste工作.如在A.doc檔案中,存在這樣的文字"由小紅,小白和小張負責整個項目策劃和執行",當在一個*.doc檔案中或者多個word文檔中同時提到這一資訊時,這就帶來了一個潛在的麻煩,那就是當負責人變化時,如小白因為忽然情況,不能作為整個項目的一個負責人,怎麼辦,通常工作人員需要找到所有提到這個項目負責人的文檔,然後do a lot of Copy And

提問:首先我們來提兩個疑問,我們自訂了一個類如Customclass類型,Customclass myclass=new Customclass()Object obj=myclass;運行上面這段代碼,我們會進行裝箱操作嗎? 基礎知識:.Net的類型分為兩種，一種是實值型別(Value Type )，另一種是參考型別(Reference

建立產品時出現以下錯誤，導致所有人員都無法建立產品不能更新對象"使用者 - adminstrator "(WT.org.WTUser : 11) 因為它已經被同步更新  原因：模板（M2-公用測試產品系列）裡面的人員不正確 解決方案：方1.要將模板裡面全部成員刪除掉，再重新加使用者才行方2.網站--管理----參與者管理---單擊搜尋，將所有使用者加到右邊；選中所有角色，操作---從緩衝中移除  

    將 Deep Zoom Composer工具中的“DeepZoomTools.DLL”拿出來在asp.net網站中直接調用dll中的方法實現動態的產生Deepzoom，但Metadata.xml文檔不能相同的方法動態產生出來，需要通過代碼根據圖片的物理坐標產生Metadata.xml文檔。

熱力學統計物理中有熵增加原理，在資訊理論中也有對應的關於資訊熵的著名定理――最大資訊熵原理。在很多情況下，對一些隨機事件，我們並不瞭解其機率分布，所掌握的只是與隨機事件有關的一個或幾個隨機變數的平均值。例如，我們只知道一個班的學生考試成績有三個分數檔：80分、90分、100分，且已知平均成績為90分。顯然在這種情況下，三種分數檔的機率分布並不是唯一的。因為在下列已知條件限制下（平均成績）（機率歸一化條件）有無限多組解，該選哪一組解呢？即如何從這些相容的分布中挑選出“最佳的”、“最合理”的分布來呢

具體的原因分析見“Heritrix的Modules介面不能改變選擇項的問題”原因：找相關的Options檔案是在Modules相對路徑下的，而Modules目錄是在 conf目錄下。Classpath沒有找到需要的檔案目錄。解決方案：在Eclipse裡面設定conf為Classpath( 在Eclipse的Run Dialog中，Classpath標籤Table，選中User Entries，然後右邊會有Advance選項，選Add External Folder，把你的Conf加進去就行了)。

文章目錄 jsoup的主要功能如下： Jsoup 是一款Java 的HTML解析器，可直接解析某個URL地址、HTML常值內容。它提供了一套非常省力的API，可通過DOM，CSS以及類似於jQuery的操作方法來取出和操作資料。目前的版本為1.7.1。 jsoup的主要功能如下：1. 從一個URL，檔案或字串中解析HTML；2. 使用DOM或CSS選取器來尋找、取出資料；3. 可操作HTML元素、屬性、文本；Jsoup官方網站：http:/

這些都是典型的使用GNU的AUTOCONF和AUTOMAKE產生的程式的安裝步驟。./configure 是用來檢測你的安裝平台的目標特徵的。比如它會檢測你是不是有CC或GCC，並不是需要CC或GCC，它是個shell指令碼。make 是用來編譯的，它從Makefile中讀取指令，然後編譯。make install 是用來安裝的，它也從Makefile中讀取指令，安裝到指定的位置。AUTOMAKE和AUTOCONF

WordNet詞網研究2——之簡介 Structure          The main relation among words in WordNet is synonymy, as between the words shut and close or car and automobile. Synonyms--words that denote the same concept and are interchangeable in many contexts--are grouped

1)去掉整個檔案夾的唯讀屬性 2)刪除所有目錄（包括子目錄）中的vssver.scc和mssccprj.scc兩個檔案 3)手動編輯所有的dsp檔案（比如用記事本），找到並刪除類似下面兩行的內容： # PROP Scc_ProjName ""$/MyDemo/src", CEBBAAAA" # PROP Scc_LocalPath ".." 4)手動編輯所有的dsw檔案（比如用記事本），找到並刪除所有類似下面行的內容： begin source code control    

printf的格式控制的完整格式：%  -  0  m.n  l或h 

看了玉開同學寫的談談互動型網站中垃圾貼的應對方案我也談談我對手機簡訊的過濾想法。在我以前參與的傳送簡訊項目中，出現過一天100W條的垃圾簡訊，後來經過逐步完善系統，成功限制在每天1W條以內。簡訊發送機制：在過去的幾年中，好多網站都提供了免費傳送簡訊功能，通過WEB網站直接將簡訊發送到使用者手機上。實現過程都是通過和電訊廠商合作，將簡訊通過CMPP（移動）協議提交到電訊廠商簡訊網關。垃圾簡訊分析：1、由於垃圾簡訊也有一定的成本（就算網站有贈送免費發送，也有一定的免費量限制），再加上現在一般都有圖片

WSDL（Web Service Description Language）Web伺服器描述語言是用XML文檔來描述Web服務的標準，是Web服務的介面定義語言，由Ariba、Intel、IBM、MS等共同提出，通過WSDL，可描述Web服務的三個基本屬性：·服務做些什麼——服務所提供的操作（方法）·如何訪問服務——和服務互動的資料格式以及必要協議·服務位於何處——協議相關的地址，如URLWSDL文檔以連接埠集合的形式來描述Web服務，WSDL

　　Subversion作為一個優秀的開源版本控制系統，使用範圍並不僅僅使用與源碼的版本控制，它可以管理任何檔案。在前面(使用SVN進行源碼管理(上))我們已經把使用SVN進資料列版本設定的環境給搭建好了，現在來瞭解如何使用SVN進資料列版本設定。 閱讀目錄：　　　　1.SVN服務端配置　　　　　　　　1.1 建立版本庫　　　　　　　　1.2 建立使用者　　　　　　　　1.3 設定使用者權限　　　　2.SVN用戶端使用　　　　　　　　2.1 向SVN伺服器中匯入源碼　　　　　　　　　　　　2.1

IOCP（I/O Completion Port，I/O完成連接埠）是效能最好的一種I/O模型。它是應用程式使用線程池處理非同步I/O請求的一種機制。在處理多個並發的非同步I/O請求時，以往的模型都是在接收請求是建立一個線程來應答請求。這樣就有很多的線程並行地運行在系統中。而這些線程都是可啟動並執行，Windows核心花費大量的時間在進行線程的環境切換，並沒有多少時間花線上程運行上。再加上建立新線程的開銷比較大，所以造成了效率的低下。 調用的步驟如下:抽象出一個完成連接埠大概的處理流程：

 1、請你自我介紹一下你自己。回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡曆上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優點是什嗎？回答提示：