其他

 我始終認為，代碼應作為架構的一部分，不如此，不足以表達代碼品質的重要性。我知道，這與傳統學院派對架構的定義是相悖的。一般認為，架構是描述設計藍圖的宏觀過程，然而，敏捷方法的逐步普遍，卻慢慢開始顛覆這種事前設計的論調，代碼不僅要體現架構的原則與思想，還要通過代碼對架構施加影響，甚至利用代碼來補充與完善架構。　　Yourdon與Constantine認為軟體系統的整體成本等於開發成本加維護成本，而後者成本遠遠大於開發成本。維護成本包括理解、變更、測試與部署的成本。其中，所謂“理解”主要還在於維護人

 前IBM董事長沃森（Thomas J. Watson）也曾經做出過“世界只需要5台電腦”這樣的錯誤判斷。 但Sun首席技術官格雷格（Greg Papadopoulos）認為，就一主意最終會成為現實。他在自己的部落格中寫道：世界只需要5 台電腦。 但他隨後列出了7 台電腦━━Google、eBay、Amazon.com、微軟、雅虎、Salesforce.com，以及他所謂的“Great Computer of

一、高速公路智能監控系統　　清華同方可為高速公路管理部門從收費站、監控分中心、監控中心直至監控總中心提供多級管理體系的公路監控方案。　　收費站圖象監控　　收費站映像監控與收費系統緊密配合。　　* 車道攝像機，監視出入口車輛，抓拍車輛映像、自動識別車牌；　　* 收費亭攝像機，監視收費人員操作，規範和監督收費；　　* 收費廣場攝像機，監視收費廣場的情況；　　*

文／ Ray

每個成功的創業者都會在創業過程中不斷地學習如何成為一個很棒的管理者。這些是可以讓你成為經理人的一些屬性。如果你不是管理人才，那麼你很難躋身於一流成功人士。同理，你從來沒有機會去學習或磨練這些能讓你某一天有機會建立自己公司的技能。不幸的是，也有許多人從來沒有機會發現或展示他們的才能，反而結果也挺不錯，這很有點兒第22條軍規的荒唐，但生活就是如此。即使是那些一流的創業者諸如拉裡·佩奇、馬克·紮克伯格等都不得不去學習如何有效管理。如果不是這樣，他們建立的公司，Google、Facebook都不會有現在

 許多朋友喜歡在 iPhone 上用內建的 Exchange 用戶端來收取 Gmail ，的確這樣速度很快而且方便（在國內很穩定）。可惜這樣就無法欣賞到世界上最優秀的 Web App ，並忽視了它那些迷人的細節，得不償失呐。儘管我認為 Gmail Mobile Web App 在 iPhone 上已經表現得足夠好了，但 Gmail 團隊顯然沒有固步自封，而且一直在改進它的使用者體驗（近三個月尤其勤快）。　　正好昨天 Gmail Blog

薪酬在設計時一定要注意內部的公平性、外部的競爭性及個體的公平性。哪方面搞不好都容易出問題。對於創業企業，初期資金不足，人才短缺，因此如何吸引並留住人才成了一大難題。創業過程中的同心同德，也是靠激勵來完成，沒有好的激勵，團隊的凝聚力和競爭力便不能形成。而企業的激勵，多是與薪酬掛鈎。而對企業來講，薪酬激勵自然要與績效相聯絡，否則，沒有績效出來，薪酬付出去是徒增企業人力資源成本。那麼一談到績效，不得不說企業的戰略，一談薪酬戰略也不得不說企業的戰略，對創業企業而言，企業的戰略有沒有共性呢?如果有，那是不

主演：webwork　　配角：struts、jsp、hibernate、spring等　　　　藉著吹spring的風，今天筆者給大家介紹一種很多人都非常欣賞的輕量極、高雅的J2EE組合，那就是hibernate+ webwork+

我們都需要更多的時間。完成日常工作，處理冗長的差事，從未完成工作清單中清點事項，這些都需要時間。可問題是，每天只有24小時不會多一分鐘，而我們的能力似乎從未有所提高。為了讓工作更有效率，我們唯一能做的事情就是尋找一些有用的捷徑和專業的協助。無論你是在家中或是遠程工作，可以說，總會有些適合任何工作情況的小訣竅，這些小訣竅可以協助你提高工作效率。現在我們不妨來看看一些非常有用的App應用，這些應用助手可以有效地協助使用者，比如儲存重要資料，會議安排，處理工資支出，甚至有些還提供虛擬個人助手服務。1、

商業世界裡最成功的人們工作的方式與眾不同。看看他們是怎麼做的——以及為什麼他們的做法會成功。我有幸認識很多非常成功的人。我曾經描寫過這些人共有的一套觀念和信仰。他們也有很多共同的習慣：1.   

為什麼有的網路廣告讓人過目不忘，而有的卻只是白燒錢?八個青年企業家向大家介紹他們最喜歡的八個廣告。互連網是個巨大空白的畫布，深諳市場之道的企業能夠撇開嘈雜，在其中開拓新的途徑。我們請到青年企業家協會的創辦者給大家介紹2013年最吸引眼球的廣告。1.紐約時裝周的互動T台從Adidas到Topshop，我今年看到的最好的網路廣告都涉及混合實境，並和相關線下活動緊密互動。2013年2月的紐約時裝周無孔不入的網路和線下各種宣傳活動給消費者全方位的時尚體驗。2.Warby

Instagram never would have sold to Facebook for $1 billion this week if its backend tech had not been able to scale to 35 million users in under two years.The main reason Facebook bought Instagram was that Facebook's photo-sharing experience on

一、 項目綜述建立一個省級城市的視頻監控系統，分為二級監控中心，共計1500個頭,建立這樣一個大規模的視頻監控系統，需要採用哪種方式？通過以下視頻監控三種系統功能對比得出點擊查看大圖網路監控是技術發展的必然趨勢，也是提高工作效率的一種全新管理工具 可建立一個省級城市跨地區的網路視頻監控系統，將不同地區，不同層次的獨立監控系統進行有機整合，實現上級監控系統對下級監控系統的訪問、控制，並可實現多層級訪問。該系統既可滿足各監控系統的常規視

Google公司近日宣布了Google眼鏡的規格。包括16GB的內建儲存、500萬像素網路攝影機以及720p層級的高清視頻。WiFi之支援802.11B/G網路，不支援802.11N或者ac標準。使用者透過眼鏡看到的效果，相當於在8英尺外看到25英寸的顯示器。具體規格如下：Google眼鏡規格泄密/9to5google圖根據稍早前的訊息，Google公司對開發人員宣布，“不允許向使用者收取App的下載費用，也不能因為任何功能、虛擬商品向使用者收費。”此外，App中也不允許加入廣告等商業內容。Go

經過多年的建設和發展，江西電信逐漸形成了以CTG-MBOSS為運營核心的公司資訊化架構，以綜合電腦通訊網（DCN）為承載平台。江西電信日常的業務運營、網路管理、企業辦公都是通過資訊系統來實現的。目前，江西電信MB0SS系統基本上採用了集中方式來建設，即省中心設定主、容兩個資料中心，各本地網與省中心間的資料通訊和資訊互動是通過DCN網來承載。網路管理系統方案針對江西電信DCN網路管理系統的建設需求和技術規範，廣通訊達進行了細緻的調研和分析，在對江西電信DCN網路現有交換器、路由器、伺服器、環境等基

今天，隨著開放的互連網時代的大行其道，公眾的隱私權遭遇了前所未有的重視和挑戰，在本次3·15晚會上，包括網易網易、品友、傳漾、易傳媒、億瑪等公司因為涉及通過cookie侵犯、利用使用者隱私而被點名批評。晚會尚未結束，上述被批評公司就開始做出了回應。億瑪（@億瑪地皮）表示：1）cookie是全球瀏覽器支援的一種使用者標識資訊，屬於匿名資訊，不涉及任何使用者個人賬戶、連絡方式等隱私；2)匿名資訊在法律標準上應屬於非隱私資訊。網易郵箱（@網易免費郵箱）發出聲明：網易一向注重對使用者隱私的保護，網易郵箱

企業的含義要比公司廣，公司是企業的一種形式。根據所有制形式不同，企業可以分為獨資企業、合夥企業和公司三種形式。下面我們再看看個人獨資企業、合夥企業和公司等概念，這都是從法律意義上的辨析。個人獨資企業：是指依照《中華人民共和國個人獨資企業法》在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。我們通常所說的個體戶就屬於這類企業。合夥企業：是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。普通

是固定的薪水比較好，還是基本工資加績效? 如何考核?怎樣能讓雙方都基本滿意?周源，2008 年開始創業對於剛成立，很小的創業團隊來說，實行績效工資肯定是一個低槓桿力，甚至是完全不給力的方案。剛成立的團隊其實很簡單，3、4 個人沒日沒夜，在 2 個月內拼出第一版產品，驅動力全靠一鼓作氣的信念。在這個階段其實談不上考核，大家都擠在一間小破辦公室裡，一天 2/3

薪酬管理一直是困擾著企業管理與員工激勵的一個焦點，也是較為敏感的、共性的、永恒的話題。一個好的薪酬體系可以達到鼓舞人心、振奮士氣，激勵優秀人才之目的，相反，則影響到企業運營、生產、銷售等，在激勵員工、保留人才方面也將隨之受損。在眾多的企業薪酬管理機制裡綜合起來分析,大致有如下“七大通病”癥狀，分別表現在：一、薪酬策略與企業戰略未能有機結合：公司為什麼招人很難?招聘到合適的人更難?為何留不住優秀的人才?我們先排除一些管理風格、公司品牌、文化等因素，對於人才吸引與保留無非是二個層面的激勵與亮點：一是

安全專家們總是建議我們不要將密碼寫在紙上。如果有一種技術，能夠讓你時刻將密碼儲存在你的大腦裡，電腦通過“讀心術”來確定你的身份，你會愛上這種技術嗎？加利福尼亞大學伯克利分校的一個團隊就發明了這樣一種技術。這個技術能夠識別使用者的腦電波，並且以此來鑒別使用者身份。這種腦電波的學名為腦電訊號(EEG)，過去要是想識別這些訊號，需要動用大量昂貴的儀器。這使得這項技術一直沒有能夠普及。伯克利資訊學院在一篇部落格中稱：“沒有人為了輸入登入密碼而在家中安裝一些昂貴的裝置。”如今，John