應聘SEO主管時常見的10個問題

　　1、我要你把一個站的關鍵詞排名排到首頁，你會做哪些工作?

　　指導團隊合理做好站內與站外的最佳化，策略與觀察一定要跟上時代的步伐，站外外鏈的相關性一定要把握到位(這也是普遍醫學行業存在的問題)，網站需要穩定的發展，必須提高網站站內文章品質。再加上團隊的合作與思維，共同進步。

　　2、讓網站訪問量提高的最好的方法是什麼?

　　瞭解搜尋引擎行為和搜尋使用者的行為，即通過觀察搜尋引擎排名的機制獲得有效途徑，提供效率，並且通過一些相關資料(百度指數，長尾關鍵詞)，瞭解到使用者的搜尋行為。

　　3、你如何讓一個比你的pr更高的網站跟你換友情串連?

　　誘之以利，讓他瞭解到我們網站的後續潛力，並且如果有輔助站的化，可以利用輔助站單項連結，主站友情連結，並且可以再交談中建立良好關係，做到感情買賣。

　　4、站內串連對seo起的作用是什麼?

　　利於網站結構的完善，利於蜘蛛的爬行，同時能夠給予連結頁面以錨文本文字作為“關鍵詞”權重，有利於提高內頁關鍵詞排名。

　　5、快照新的網站 權重就一定高嗎?

　　權重是多方面考慮，並不一定是快照新的網站就權重高，快照新從一方面上將能夠簡單反映出網站的更新頻率與外鏈的品質，但是權重是需要綜合考慮，不能夠過於片面化。

　　6、pr高的網站排名就一定好嗎?

　　過於肯定話，往往提現了錯誤的觀點。目前SEO市場中存在白帽SEO和黑帽SEO，如果綜合觀察與分析之後，採用的是白帽SEO，單從PR上看，越高網站排名越好，但是如果採用黑帽SEO，如PR劫持等手段，這屬於作弊行為，很容易受到嚴厲的處罰。

　　7、你是如何看一個網站的權重高低的

　　網站的權重從多方面去考慮，比如：pr值，網站的規模，站外外鏈品質，快照更新頻率以及網站整體關鍵詞排名情況。

　　8、讓一個網站從一個新站到訪問量5000ip 你需要多久

　　綜合考慮，根據配備人員而決定，考慮到是新站因素，應該配備網站編輯2個，外鏈專員2個，當然後期會根據實際情況，有細微的變動。一年之內穩定IP在5000搓搓有餘。

　　9、如何將來訪者轉化為終端使用者?

　　各部門的相互配合之至關重要，當然思維上不要局限於SEO，重點應該放在策略上，通過不斷瞭解使用者搜尋行為，做到針對性的最佳化，同時結合其他合理方法，綜合運用，提高網站展現量，引導使用者點擊資訊到商務通頁面，最終獲得轉化率。

　　10、站內關鍵詞的密度如何改善，而不會讓編輯的負擔加重?

　　站內關鍵詞密度的把握至關重要。關鍵詞密度的把握主要是從站內固定結構和內容中編輯人員的把握，當然如果想讓編輯的負擔不在加重，則需要更好的設計網站結構，但同時編輯人員也必須加強對關鍵詞密度的掌控，尤其是百度分詞技術需要瞭解和掌握。

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