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　　今天(4月7日)是我在站長網(admin5.com)SEO培訓的第一節課，這也是我的第一次SEO培訓課程，不免有些緊張，剛剛我重聽了一下講課的錄音，發現自己在演講方面實在能力欠缺，連普通話都不標準了，不管怎麼說，我要對得起學員，所以我也會不斷努力提高自己的講課能力，將我所知道的東西毫無保留地告訴大家。以後的每一堂課我也都會給自己做一個總結，課程的第一章沒有講到一些技術理論和知識點的東西，主要是聊了一下當前搜尋引擎和SEO行業的現狀以及一些問題的解答。

　　其實在我備課的時候我都想好了要講的東西，而且還感覺會不會一個半小時講不完，誰知道講起來40分鐘就講完了，第一次講可能有點緊張，一些細節的東西沒有考慮周到，講得不大順暢，課堂氣氛也缺點激情，這是我需要改進的。在這裡我也同時給大家談一下當前SEO行業的現狀和職業發展吧：

　　從2002年開始SEO才慢慢進入國內，經過這麼多年的發展，整個行業已經逐漸成熟起來，特別是這兩年完全是呈井噴式發展，導致目前行業有點混亂起來，其實這也是任何一個新興行業成長所必經的過程，都是從孵化開始，慢慢成長，到成年就會出現這一混亂的情況，而後則會面臨新的洗牌，整個網路營銷行來也將會產生嚴重的兩極分化。這個在我《對SEO的發展看法》一文中也有提到過，大家可以結合看一下。

　　那麼，這是我們的現狀，接下來我們再來探討一下SEO的職業發展，大家不要被我上面所說的嚇到，SEO是一個很有前景的行業，我們要順應它的發展不斷學習新的知識，才能不被市場淘汰，但是所有這一切必須在掌握基礎、核心的前提下，任何一門技術、或者說是思路，它再怎麼發展，其核心是不會變的。那麼SEO的職業發展線路是怎麼樣的?這個其實是跟營銷類似的，首先是企業有需求，然後我們來滿足他的需求，比如某企業看到互連網的趨勢和自身的業務情況，急需從網路擴大市場，那麼他就需要相關的網路營銷人才，我們就以一個企業的創立至發展至一定規模來舉例詳細的說明：

　　第一種情況：小企業、或者說是初創企業，沒有資本能力、需要拓展網路市場，那麼他需要一個SEO專員，幫他負責公司網站的最佳化推廣，這種情況下SEO專員掌握了一定的網站最佳化技能，同時要瞭解企業的產品特性，做出合理的網路推廣規劃。

　　第二種情況：現在，這家企業通過SEO做出了一定的效果並獲得了不錯的收益，那麼接下來公司要擴大規模，市場要進一步開拓，一個SEO專員已經滿足不了目前的需求了，那麼就需要組建一個SEO團隊了，這個團隊負責公司多個網站的SEO最佳化工作，這時將採用分工合作的形式，有人負責編輯，有人負責外鏈等等，原先的SEO專員則是團隊領導人，他必須是掌握了下面所有的SEO工作技能，然後對團隊人員合理分配工作。並且要慢慢跳出SEO的技術層面，著重思維和策略。

　　第三種情況：企業已經發展到不錯的規模了，這時已經不是單純的需要對網站進行SEO獲得關鍵詞排名了，而是需要品牌的擴張，原先的SEO團隊會重組為專門的網路營銷部門，下面分編輯部、技術部、推广部等，而團隊領導人則成為網路營銷部門主管或是總監，他已經完全跳出了SEO，從宏觀的角度來看待整個網路營銷，現在需要做的是構建公司的品牌網站，並制定一系列執行方案。

　　為什麼從SEO又說到網路營銷上去了，我想讓大家知道的是SEO就是網路營銷(當然你反過來說網路營銷就是SEO肯定是不行的)，也永遠是網路營銷中性價比最高的一種方式，最終是傾向於整體的網路營銷。對於企業來說，盈利是目的，網路營銷是手段，SEO是方法。當然，可能會有同學認為，反正SEO最終是轉向網路營銷，我還不如直接去學習網路營銷。這裡我給大家分享一下，你們覺得李彥宏為什麼能成功，先拋開時勢國情之類的，他靠的是兩個核心，一個是他具有自己專利的搜尋技術，還有一點是他的思維，首先他從學習技術並滲透研究技術，之後跳出技術層，自己站在外圍更立體地看待整個市場環境和目標受眾，就跟我們上面所說的一樣。如果他沒有這個核心技術，光有思想能成功嗎，明顯的不行，如果只有技術沒有思想同樣不能成功。當然，你如果是包工頭，手下有人，那是另外一回事了，實際操作的東西就不需要自己做了。但很多包工頭也都是從泥水匠做起的。

　　這是我對SEO行業當前現狀以及SEO從業者的職業發展的一些看法，希望能夠與各位從事這個行業的朋友一起來探討。

　　最後，要感謝A5能給我這個鍛煉的機會，我也會盡自己最大的努力去提高自己的水平，並協助更多的人加入到SEO的學習中來。如果對我的課程有興趣的同學可以找我或者去站長網論壇發貼，也可以聯絡強子的qq 886128 參加我們的seo培訓報名。