新年招聘SEO職位時應有哪些細微的考慮

來源:互聯網
上載者:User

  現在網路營銷已經成了一個福士詞彙,可以說任何一個與互連網多少有些牽扯的公司都會在自己的公司內部設立一個關於線上的業務分類。於是身邊越來越多的朋友開始擺脫個人站長行業,轉而投向公司SEO求職,在業務時間兼顧自己的網站。可是上班畢竟與我們自己做網站不一樣,我們拿著別人的錢一定要達成他們的內部期許才行,而且既然是入職工作,那麼它們對於我們究竟有什麼影響,這些問題都直接關係到我們能否找到一個適合自己的工作。

  好閨女最怕嫁錯郎—謹慎選擇入職行業

  SEO技術雖沒有什麼特殊的界限,多半是從內容、外鏈、營銷三個房間展開,但是SEO所面對的行業卻有著千差萬別的聯絡。現在大家都在講究網路營銷,因此網路推廣已經成為了一個超級熱的香餑餑,而這在過度關注之下必然存在急功近利的心態。這對於任何一個SO工作者都不會是一個好的訊息,因為一旦老闆對於SEO工作開始浮躁,只追求利益最大化,時間長了,你必定也會養成這樣的心態,對於自己技術習慣的養成百害而無一利。因此,找到一個踏踏實實做事的公司很重要。當然只去做事不賺錢那也不合理,畢竟我們是人,需要生活,所選擇的行業必然要有足夠和潛在的商業價值供挖掘,否則到頭來還會兩袖清風,就當前的發展情況來看,比較熱門的應當是醫學、婚紗攝影、機械行業等行業,大家選擇行業的時候可以當做一個參考。

  瞭解自己的能耐,擴大對口範圍

  其實當大家真正去找工作的時候會發現,雖然SEO、網路營銷叫的很響,但是實際上關於它們的職位分類並不是很明確,有些企業表面上招聘SEO專員,其實它所規定完成的的工作可能涉及到營銷、推廣、銷售等多個領域,這絕不是個例,而是行業普遍存在的情況。在這種環境下就要求我們不僅要掌握最佳化排名的技巧,對於部落格推廣、微信、微博營銷都要有一個較好的掌控,網站運營、網站建設、網站美工、還有網站各種類別的推廣都要信手拈來,畢竟現在的網路公司多數為中小型企業,對於各方面的投資都有預算限制,我們要明確自己的優勢,然後在優勢的基礎上儘可能多的擴大自己的操作範圍這樣才能勝任更多的工作,把握住更多的機會。

  行業瞭解情況與入職息息相關

  現在很多人在招聘的時候,不會再去選擇一些生僻的考題來考察你所謂的創新能力,而是直接給你一個案例,讓你分析相應的操作流程,因為通過這種形式,HR官員能夠明朗的感覺到你對他麼這個行業瞭解多少,對於公司的期許價值以及一些未來的規劃。以此,當你真正決定自己以後要走向職業化的SEO人員道路時,你去任何一家公司準備面試的時候,都要對你所在行業的發展情況、未來潛力點有一個清晰的瞭解,你可能覺得自己指數上千的都做過,更何況紙面上的問題,其實當你真正涉及到一些固定的行業,比如醫學,你才會發現競爭和深度遠比你想象的要強大的多。

  說的再好不如一套完整的案例

  案例的確是咱們求職過程中的一張最好的名片,因為畢竟短短的1個小時,招聘者並不清楚你作為技術專員,自身的技術能力是否出眾,能否勝任自己公司的職位。這直接影響到對方給與你的薪資待遇以及福利基礎。因此走到哪我們都要拿著一個成功的案例作為自己的敲門磚,這個案例可以是自己的網站,也可以是曾經接單最佳化,排名長期穩定的網站,只要是能凸顯出自己的技術能力就可以,因為通過這麼一個案例,在輔助以你個人對於網站最佳化、經營、推廣的簡單策略和方案,對方就已經知道你是不是他們要找的人了。

  學會獨自承擔壓力和競爭

  職場如戰場,還是那句話拿著別人給的錢一定要達到別人的要求才可以,比起做個人網站,在公司裡任職的時候,我們考慮的東西要多很多,無論是上司、客戶還是同事,我們都要有充分的準備,尤其是面對一些難纏的客戶,則更考驗我們與人相處的能力,此外,一些企業因為訂單時間緊,需要我們連續加班4-5天去完成指標,這樣的事情在SEO職員中很常見,如果你以為入職之後還能像之前那樣輕鬆,那麼你可就大錯特錯了,面對更多的壓力和競爭,你的承擔能力和底線是多少則決定性的關乎你職位的選擇。

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