朱則榮：SEO市場成熟的兩大標誌

　　筆者日前與卓學研究院院長朱則榮先生就SEO市場未來發展面臨的機遇與挑戰問題進行了長達兩個多小時的交流。朱院長認為SEO應該掀起一場革命，聲勢要浩大，參與的人要多，特別是在通過SEO協助小型企業取得網上業務成功的問題上，要到達一種新的顛峰，有助於遍布世界各地的小型企業獲得網上業務的勃勃生機。

　　他認為：SEO業還沒有進入有序成熟的市場化環境，SEO市場的成熟有兩大標誌，一是小型企業對SEO業務的需求空前增長，給SEO從業者創造規模空前的機遇;二是在各小型企業經營發展領域的專業級市場上，SEO大有可為，SEO對小型企業的協助故事數以萬計。這兩個標誌，是SEO市場全面爆發應用熱潮的關鍵，是實現大規模市場普及、市場教育的重要過程，沒有這兩點，則SEO是“虛擬”繁榮，沒有進入到實質繁榮的階段。

　　在與朱院長的對話中，他表示，應該聯絡一切可以聯絡的SEO新生力量，把這些力量彙集起來，集結成網，大家一起來做好對傳統企業、尤其是對傳統小型企業的市場教育和引導工作，把它做好了，中國的SEO足可以領跑全世界，就象中國的高鐵一樣，讓整個世界難以超越，這裡將是最繁榮、最有旺盛生命力的互連網應用第一大國。他強調，重點必須是藉助於SEO協助全國各地的小型企業們取得網上業務成功，零散的、獨立的、小的SEO從來者應該聯合起來，一起來培育市場、做大市場。

　　在談到對SEO人才建設方面的問題時，朱院長說：SEO人才建設，實際上是一高一低問題，一高體現在高水平、高技術的SEO人員，要有更好的工資收入或項目收入，體現方式主要是通過打造SEO項目招標、獵頭公司獵才、SEO主管、總監等進階人才招聘的平台;一低是指加強入門級和上崗級培訓，入門實際是引導，對傳統企業最為重點，不是讓他們非要懂多少SEO技術，要讓他們知道SEO有什麼好處，對企業怎樣帶來協助，該花多少錢或找什麼樣的人辦好這件事。另外就是上崗的培訓，這是針對SEO從業人員的，你必須懂這些知識點，必須按正規、標準的方式來工作，達到這樣的要求，SEO用人單位才能快速用人，SEO就業市場才會徹底開啟。(作者：李雲祿)

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