業界

北京時間2月1日外電訊息，在達沃斯的世界經濟論壇，微軟創始人比爾-蓋茨非常嚴厲的指責了美國目前過嚴的簽證制度，他表示，美國嚴厲的簽證制度造成來美學習電腦科學的外國學生數量下降，情況十分嚴重，足以損害 --> 美國在全球軟體行業的地位。  　　蓋茨表示，美國曾經是“全球人才的吸鐵石”，但是“9.11”之後美國實行了越來越嚴格的移民制度，“微軟公司僱用到的亞洲人才比率已經下降了35%，這是非常可怕的事情。” 

微軟贏了嗎?--微軟與中國IT業及相關管理部門的博弈--微軟在中國的陰謀目錄：分析1：中國人喜歡偷嗎？分析2：微軟能否鎖死和網路聯通的作業系統？分析3：微軟為什麼鼓勵中國人盜版windows作業系統?分析4：偷軟體是一個好的策略嗎？分析5：如何能夠不偷軟體又不影響正常使用分析6：結論-----------------------------------------------本文：分析1：中國人喜歡偷嗎？大家可能一眼就能看出標題出自比爾·蓋茨演講中脫口而出的一句話：中國人不花錢買軟體，喜歡偷(s

           年初的時候，由純研發序列轉移到了LEBG序列，雖然也是隸屬於研發，但是隨著項目和工作的開展，對於行業研發有了一些其它方面的考慮了。水平方面的研發已經定性為做水平產品，做一些普世通用的應用，那麼我們行業研發應該如何定位呢？                   

一段真實在個人經曆, 給那些迷失方向的朋友[轉帖]這些日子我一直在寫一個即時作業系統核心，已有小成了，等寫完我會全部公開，希望能夠為國內IT的發展盡自己一份微薄的力量。最近看到很多學生朋友和我當年一樣沒有方向 ，所以把我的經曆寫出來與大家共勉，希望能給剛如行的朋友們一點點協助。一轉眼我在IT行業學習工作已經七年多了，這期間我做過網頁，寫過MIS、資料庫，應用程式，做過通訊軟體、硬體驅動、協議棧，到現在做作業系統核心和IC相關開發，這中間走了很多彎路，也吃了不少苦。

近日，北京智安邦科技(ZANB) 與德州儀器公司(TI)合作推出SMTK02智能視頻伺服器家族產品，SMTK02是全球第一款可以同時在一個DSP晶片上運行安防視頻應用和消防煙火視頻偵測應用的智能視頻伺服器，這是採用TI的TMS320DM64x數位媒體處理平台所實現的創新應用。此次合作的成功進一步鞏固了ZANB的行業領先地位，並推動了中國視頻智能監控產業的蓬勃發展。 基於TI

下面文章中,介紹了根據統計,薪水最高的10個工程師行業http://msn.careerbuilder.com/custom/msn/careeradvice/viewarticle.aspx?articleid=706&cbRecursionCnt=1&cbsid=278f14d701ee401eb31855b966ba80a4-195158772-XM-2排名分別是1 電腦系統軟體工程師  $81,140*2 電腦應用軟體工程師 $76,3103 生物工程師 $70,5204

應用開發人員各自為陣，互不相容一直備受業界的指責，也是 Linux 普及難以逾越的瓶頸。然而日前成立的自由標準組織給所有 Linux 的支援者帶來了希望：企鵝能否掙脫枷鎖、自由飛翔？我們期待著......　　Linux 日益成長為視窗作業系統最主要的競爭敵手，對此微軟漸漸有些焦躁不安起來，為動搖人們對 Linux

任志強：房地產開發不是暴利行業.不是暴利行業,結果有可能是虧損,微利,超級暴利,大家覺得很可能是哪一種呢?我相信任志強說的是實話,因為他沒有說是虧損,也沒有說微利啊.任志強：房地產開發不是暴利行業.不同的人有不同的角度和深度,多少是暴利,不同的人有不同的尺度.在任志強的眼力,房地產200%的利潤都不算暴力,因為他覺得跟他們在一個團隊的z.f.g.y代言人以及學院派的專家代言人相比,人家是無本萬利,那才是暴利.或許他覺得搶劫的利潤更高，那才是暴利.或許他覺得跟他們相比,他不是暴利,還是慈善家.或許

     很多人都說IT行業是吃青春飯的，我看不是。或者至少有很多方法可以讓你越老越值錢。     在這個方面最直接的例子莫過於技術路線了。     很多人說十年技術一場空，我看也未必，保守於一向技術不放，始終往裡鑽研不能不說是壞事。至少不見得是好事。因為任何技術都是為瞭解決特定問題而開發出來的，那就意味著它不可能是萬能的。總會有其它的領域有其它領域特有的技術方法可以高效的解決。這是就應該考慮學習新的技術。    

每個人一生要經曆很多次職業的變更，無論是工作需要，還是公司倒閉了，凡此種種。但是當你筆試通過後，如何能順利的通過面試，這需要很多技巧，甚至是技術，或者是訣竅，或者是秘籍。      本人根據自己多年的職場摸爬滾打總結了終極面試技巧。掌握其中數條，可無往而不利。       1、拼氣場。氣場這個東西，很難說清楚，我認為：氣場是綜合了一個人多年的工作環境，人文環境，飲食習慣，教育背景，價值觀，人生觀等等，最後綜合產生的東西。這個東西是最管用的。比如說：

從開發人員角度來看：多少Linux程式員，學的東西N年不過時，工資N高；多少Windows程式員，跟在微軟後面屁顛屁顛的跑，微軟幾萬名員工，為了自己的利益，不斷把產品升級換代，你今天學的，明天就過時了，程式員累倒一大片，不時有程式員累死的新聞傳出；從消費者角度來看：你不掏錢升級硬體、升級Windows，就無法運行開發人員發布的最新軟體，試問現在如果你用Windows

 融資3000萬美元，兩岸咖啡年內擬在漢新開13家店浙江兩岸食品連鎖有限公司（下稱“兩岸咖啡”）獲得國際投資銀行高盛集團及華生資本共約3000萬美元投資，並擬兩年內擴張至千店，2010年3月前登陸A股市場。昨日，該公司董事長楊進發在簽約儀式上透露，融資完成後，兩岸咖啡將重點發展杭州、武漢、天津及重慶等城市市場。華生資本重點考慮高端餐飲業據內部人士透露，兩岸咖啡融資完成後，高盛集團和華生資本將加入兩岸咖啡公司董事會，並享有20%股權，按照兩岸咖啡與高盛集團、華生資本戰略合作協議，2010年3月前兩

      微軟今天正式推出了Office Live免費測試版。          Office Live提供的線上服務是專門針對小型的商業應用的，主要有網域名稱服務 (DNS)，建立網站服務，還有企業電子郵件服務等等，而且全部是免費提供。另外微軟的Office Live還將提供一些商業常用的線上管理工具，例如客戶管理，專案管理，文件管理等等。         早在三個月前，微軟公司就宣布了此項計劃，最終版將於今年年底推出。此前，Google等公司成功地推出了相關的服務。微軟公司的工作人員透露，

本文轉自hoplite的blog上的一篇文章：（轉載開始）我在工作中，接觸到印度軟體公司開發出來的軟體： 　　整個體系架構非常清晰，按照我們的要求實現了全部功能，而且相當穩定。但是開啟具體的代碼一看，拖遝冗長，水平不咋樣。我們自己的一些程式員就有怪話了，說他們水平真低。但是！印度人能夠把軟體整體把握得很好，能夠完成軟體，並得到相當好的設計文檔。 　　而中國人在那裡琢磨資料結構、演算法，介面人員就還沒編碼就想著是Outlook式的還是Visual

第一章 演算法概述第二章 遞迴與分治遞迴概念：直接或間接調用自身的演算法範例：階乘Fibonacci數列Ackerman函數排列問題整數劃分問題Hanoi塔問題分治概念：將一個規模為n的問題分解為k個規模較小的子問題，這些子問題相互獨立且與原問題相同，通過遞迴解決這些子問題，將得到的子問題的解合并作為原問題的解。範例：二分搜尋大整數乘法Strassen矩陣乘法棋盤覆蓋合并排序快速排序線性時間選擇最接近點對問題迴圈賽議程表 第三章 動態規劃概念：與分治法思想類似，也是將待求問題分解成若干個子問題，

今天又一個面試者被我拒絕了。每次拒絕像他這樣充滿熱情的同學，都令我心有戚戚焉。所以，往往在拒絕人家之後，我都會給一些學習的建議，並鼓勵說半年之後可以再投簡曆！我會根據每個人的情況不同給一些不同的建議，但是這些年下來，大概也是有很多共通的地方，今天有時間總結一下。 總體來說，我領導的團隊其實是樂意帶新人的，但是新人要有一定的編程基礎，要有一定的潛力，還要有一定的“人品”。所以我對想進入遊戲業的同學們的建議是要把C++語言的基礎打好。這裡面首先要認識到，在學校學的那些只是C++的常用的文法，這是非常

     常常會想互連網的將來的形態會是怎樣的，互連網的本質是海量資訊的組織，準確的說是一門拓撲學。早期的門戶是類多叉樹的形式，以門戶為根節點向後發散。論壇是堆棧，根據時間把資料往後刷。部落格是點點分布。這些組織方式在巨大的資訊量面前顯得力不從心。接著出現了搜尋引擎，搜尋引擎是介面，把整個互連網的資料按要求定向輸出。     但是這些都是資訊網，而手機平台即將把資訊網變成生活網，社會網。

系統類別、安全類、維護類將這三類放在一起，一方面是我在這方面工作經驗比較少,只是平時在工作中接觸，另一方面我覺得在這幾類職位的工作內容是很多職位都需要掌握的技術只是這幾類職位要求的技術更精，承擔的工作量更多，比如系統管理員每天都會監控伺服器，會將給加入團隊的同事建帳號授權，將離開的舊同事帳號登出。現在我們來一一介紹這幾類職位，最後的重要的原因是這類職位與軟體職位有關係但與軟體職業有些距離。網路工程師一定規模的軟體公司或者大型的單位都需要將本單位的電腦連網，建設網路不僅需要布線，調試網路裝置如交換

開發類需求分析師在確定項目後需求分析師和客戶進行深入和細緻的溝通。理解業務和客戶在他們中業務中用到互動方式；還需要理解這個項目中牽涉到的各種利益相關人員，要充分的從他們的想法中得到規範的業務需求。重要的是深入的理解業務需求，梳理出需求的各個功能點，每個功能的業務性質，另外還需要挖據出系統的非功能性需求。因為客戶並不懂軟體專業，他們的口述完全是對未來系統的模糊想法，有些客戶可能前後描述的需要自相矛盾， 

目前軟體界職位分類：銷售類：售前工程師、售後工程師、系統整合工程師；測試類別：測試工程師，產品測試經理；專案管理類：專案經理，QA工程師；系統類別：網路工程師，基礎設施工程師；安全類：安全系統管理員，網路安全性系統管理員，安全開發工程師；維護類：資料庫管理員，系統管理員，系統運行維護管理員開發類：需求分析師、開發工程師、人機系統開發工程師、系統分析師、架構師； 1、隨著軟體的複雜度越高,軟體業中的職位進一步細分.有利於合作,以更好地解決問題,提高效率。越來越細分的軟體職位對與有志從事軟體業的人員