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最近想推出一個《職場問道》系列，摘錄我收藏整理的一些職場的資訊，感興趣的朋友可以來看看。每期七條，歡迎收看。喜歡就頂頂！NO.1【簡曆編寫四原則】簡曆是協助我們獲得面試機會的敲門磚，通過簡曆讓企業有個初步認識。那麼怎樣才能編寫一份出色的簡曆呢，來看看以下四條原則吧。1、真實性：簡曆是你給企業的第一張“名片”，不可撒謊、摻假，但可強項突出，弱勢忽略2、針對性：一份簡曆打天下的海投方式早被淘汰，若不進行自我職業定位，不瞭解用人條件，盲目投遞，結果自然是沒有迴音3、價值性：把最有價值的內容放在簡曆中，

       1. 厚臉皮 - Thick skin　　讓我們面對現實吧。從各個方面來說，IT業從業人員很難受到歡迎。昨天有人堅持讓你完成一項工作，如果你不好好乾的話，你將會馬上丟掉工作，因為客戶的資料檔案無法修複。看起來，不管你的技術多麼出色，如果你不能容忍客戶尖酸刻薄的批評和指責的話，你將無法取得成功。當你自己或者你老闆懷疑你的技術時，厚臉皮也會幫你熬過那段艱苦歲月。只是因為那天有人批評或者懷疑你，你用不著在一天工作結束，不得不離開的時候還想著你的每一份工作都做不好吧。　　2. 毅力 -

這些日子我一直在寫一個即時作業系統核心，已有小成了，等寫完我會全部公開，希望能夠為國內IT的發展盡自己一份微薄的力量。最近看到很多學生朋友和我當年一樣沒有方向

有個年輕人，抓了一隻老鼠，賣給藥鋪，他得到了一枚銅幣。他走過花園，聽花匠們說口渴，他又有了想法。他用這枚銅幣買了一點糖漿，和著水送給花匠們喝。花匠們喝了水，便一人送他一束花。他到集市賣掉這些花，得到了八個銅

最近推出了一個叫《職場問道》的系列，摘錄我收藏的一些職場的資訊，感興趣的朋友可以來看看。每期七條，歡迎收看。喜歡就頂頂哈！NO.1【求職失敗的四大心理癥結】>自以為是　對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。>應聘太盲目　不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家公司“營業服務部”下

最近推出了一個叫《職場問道》的系列，摘錄我收藏的一些職場的資訊，感興趣的朋友可以來看看。每期七條，歡迎收看。喜歡就頂頂哈！NO.1【“杜拉拉”的職場新人啟示錄】一、愛崗敬業。這一條太重要了。二、職場新人，務必低調。三、如果你不想升職，做好分內的工作就好了；如果你想升職，就必須努力認真地做好分內的工作。四、辦公室沒有好朋友，你所謂的好朋友也許明天就會成為你的對手。五、辦公室沒有好戀人，不能公開的感情只會給你的工作帶來負擔，好好工作，得到高職位和高薪水才是最實在的。六、要善於抓住機會，爭取做好自己能

文／劉大鐘　　剛剛走上社會的年輕人，充滿了蓄勢待發的豪情、青春的朝氣、前衛的思想，夢想著豐富的待遇和轟轟烈烈的事業。可是，社會畢竟是一所包羅永珍、喧囂複雜的大學校，這裡沒有寒暑假，拒絕虛假和膚淺，更拒絕空想和庸碌，難以預告何時開課何時放學。 　　如何在涉世之初少走彎路，有一個好的開端，開始一番成功的事業？以下是一些先行者積累的10條有益的涉世忠告。好好地遵循、把握這些忠告和建議吧，比起所學的課堂課程來，它毫不遜色！ 1.

cardcode      statusc000001        wc000001        wc000001        wc000001        wc000001        wc000001        wc000001        wc000001        Lc000001        L得到結果如下：盈利    損失   成功%7       2      77註：盈利(W)、損失(L)1、select sum(case when status='w'

大學是最佳的學習環境，以下是Sε√ēη收集整理的成為編程高手的22條法則！希望對初學者有協助！    1.大學生活豐富多彩，會令你一生都難忘，但難忘有很多種，你可以學了很多東西而難忘，也會因為什麼都沒學到而難忘！記住，你只有四年時間，要麼學到很多，要麼一事無成。你別指望在大學四年之後你還能擁有這麼好的學習環境。　　2.電腦專業是一個很枯燥的專業，但即來之、則安之，只要你努力學，也會發現其中的樂趣。如果你已經開始了你的“hello

  http://www.west263.com/www/info/24630-1.htm前段時間寫的一個winform的.net程式。因為引用了不少的庫檔案，但是最近這些庫檔案因為修正了一些bug和演算法。但是主的程式檔案沒有怎麼改動。所以就不像把這個主程式重新編譯了。於是就把所有的新版dll檔案拷貝到運行目錄下，希望主程式能夠直接調用新版的庫檔案。結果發現原來這些庫檔案都用strong name簽了名的。主程式一調用就出錯，說找不到該版本的檔案。

Server.Transfer and Response.RedirectServer.Transfer（ASP 3.0 以上） 和 Response.Redirect 在以前的 ASP 中就存在了，Page.Navigate 是 ASP.NET Beta 1 提供的新功能，它們之間的區別在於：1、 Server.Transfer - 用於把處理的控制權從一個頁面轉移到另一個頁面，在轉移的過程中，沒有離開伺服器，內部控制項（如：request, session

http://www.cnblogs.com/byeday/archive/2009/10/04/1578034.html問題：“Failed to access IIS metabase”解決2009-08-14 17:03原因：IIS沒有註冊解決辦法：在CMD中進入目錄C:/WINDOWS/Microsoft.NET/Framework/v2.0.50727，運行aspnet_regiis1、aspnet_regiis -ga

一、養成良好的學習習慣程式設計的入門學習並不難，但卻是一個十分重要的過程，因為程式設計思想就是在這時形成的，良好的程式設計習慣也在這個階段養成。二、學習程式設計要注重理解一些重要的概念程式設計本身並不複雜，翻開一本程式設計學習的書籍，看到的無非就是變數，函數，條件陳述式，迴圈語句等概念。但要真正能進行程式設計，需要深入理解這些概念。因此，在程式入門階段還是應該重視概念的學習。三、自己動手編寫程式程式設計入門階段要經常自己動手編寫程式，親自動手進行程式設計是創造性思維應用的體現，是培養邏輯思維的好

【首先感謝“提問的藝術”帶來的靈感】文/Sε√ēη（KuGames） 【此部落格作廢！全部轉到http://blog.csdn.net/KuGames】每次在逛論壇看貼吧玩知道的時候，總能看到很多人提問題的方法千奇百怪。我就一直很想寫個文章來表態一下，提問也是一門學問！初學者怎麼去提問？要注意提問的方法！要懂得提問的藝術！寫下這篇文章旨在協助你更快地解決問題，讓你擷取你想要的答案。當提出一個技術問題時，你能得到怎樣的回答？這取決於挖出答案的難度，

 如果兩個或多個線程訪問相同的對象，或者訪問不同步的共用狀態，就會出現竟態條件。 在單核的CPU中，若線程調度是搶先式的，就會出現此問題；在多CPU或雙核CPU系統中，其多個線程可以同時運行，竟態條件這個問題會比單核CPU系統中較多。  Example:   public class StateObject{   int state=5;    //避免竟態條件的第二種方法是將共用對象設為安全執行緒的對象。  Object sync= new Object();           

web.config檔案中的重要節點（轉）<appSettings>//應用程式的自訂設定<authentication mode=”forms”> //驗證策略<forms name=”cookieName(系統自動產生)”/>//</authentication><location></Location>合法使用者才能訪問的檔案或檔案夾，有該節點指定<authorization> //授權策略<

(1).不要死記硬背文法：程式開發的文法、規範特別多，不可能全記下來，只要知道有這麼一個功能即可，需要的時候再翻書或尋找協助。這樣省時省力，可以將更多的時間和精力用在技術的提高上。(2).多動手，多練習：死讀書是成不了編程高手的！只有多練習，多上機編寫程式，才能在實踐中提高對編程的認識。(3).遇到問題，首先嘗試自己解決：如果你一遇到問題就立刻找別人問幫忙，你的技術永遠不會提高。自己先儘力解決，加深對問題的理解，實在不行再尋求協助，那樣不但你對這個問題的印象更深刻，你也會更加珍惜這份來之不易的解

public class StateObject{   int state=5;   public void   ChangeState(int loop)  {     if(state==5)    {       state++;       Trace.Assert(state==6,"");           }     state=5;  }}  public class SampleThread {      public StateObject so1;     

最近推出了一個叫《職場問道》的系列，摘錄我收藏的一些職場的資訊，感興趣的朋友可以來看看。每期七條，歡迎收看。喜歡就頂頂哈！NO.1【五大心理癥結影響求職！】1.對企業一無所知：很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“在求職前不去瞭解該公司，很難想象他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。”2.自以為是：對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值

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