其他

這篇文章說實際問題的，所以不多強調，下面是我總結的一些比較突出的細節問題，而且我一直認為這些問題比較嚴重，正因為這些都是基本問題，很容易解決的，但把這種忽略養成一種習慣性的“經驗”那就“杯具”了，然而這些細節問題也不同程度的代表了你的工作態度。1)調整後的毛邊當對一個位元影像的大小進行調整後，正常情況下會留下1px的毛邊（如果你注意的話），邊界會變得模糊，如果繼續調整模糊度會加大，這個問題太不起眼了，以至於你無法用肉眼來理繪，我們先用商品圖片舉例子：也許單張小圖還不夠顯注，下面對比一個列表圖和大

網上找的看的太亂，整理了一下 1)Web應用程式是整站編譯成一個dll，編譯會稍慢。 　 網站每頁單獨編輯，App_Code中才編譯成一個程式集，所以每次修改不用全部編譯。（主要優勢） 　 比較：網站可以單獨更新。網站的每一個目錄可以視為一個Web應用程式 2)Web應用程式不可以添加目錄：App_Code，bin， 網站 可以添加目錄：App_Code，bin。  比較：編譯方式不同，使得web應用程式不需要這兩個目錄。 3)web應用程式產生解決方案和專案檔。 網站不產生解決方案和專案檔。

自己的機子是Windows XP系統，在本機上部署了一個自己開發的程式，測試時用IIS很不順利,經常測試著就出現串連超過限制的錯誤頁面 於是準備改掉這個IIS的串連數限制,由於XP的IIS本身沒有提供效能這個選項卡,所以只好從別的方面著手了 正好,微軟自己正好提供這個小工具,估計他們也感覺到了這些問題了吧 微軟出的一個管理IIS的小工具,名字叫做MetaEdit， 為 ： http://download.microsoft.com/download/iis50/Utility/5.0/NT45/

　　也有段日子沒寫什麼東西了，也是因為以前閑了好長時間，最近一下又有活幹了，也不是什麼新任務，還是接著原來沒做完的工作重新設計和動工，對原來做好的曲線圖形開發一個常用屬性的設定，普通使用者就可以通過頁面對圖形顯示的效果簡單修改，而不單單只是程式員在程式的控制項中修改。　　說實話具體的工作也沒多大難度，主要在問題就在此維護工具的介面的設計和程式架構設計，一旦這方面做不好，後期進行擴充將會存在大量問題，有可能需要重新設計和開發，核心也是由於項目組中沒有經驗豐富的人帶領，所以自己和其餘幾個人做的都很頭

     在做項目中，在首頁面Table中使用的Iframe架構，但是在設定Iframe的高度和寬度後，架構就失去了作用，不顯示架構中載入的頁面     經過檢查，總算找到了問題所在，當把Iframe的高度設定一個固定值後，頁面就可以顯示，但是我們不能準確知道頁面的高度，頁面的高度會隨著螢幕的高度而改變。     通過尋找資料，找到瞭解決辦法CodeCode highlighting produced by Actipro CodeHighlighter

一、window.open()支援環境： JavaScript1.0+/JScript1.0+/Nav2+/IE3+/Opera3+二、基本文法：window.open(pageURL,name,parameters) 其中：pageURL 為子視窗路徑 name 為子視窗控制代碼 parameters 為視窗參數(各參數用逗號分隔) 三、樣本：程式碼<SCRIPT> <!-- window.open ('page.html','newwindow','height=100,w

A. 別傳Null 字元串要麼就傳URL編碼字串(...aspx?id=123&  這樣就報錯)，要麼啥也別傳，否則：Error: Error #2101: 傳遞給 URLVariables.decode() 的字串必須是包含成對的名稱和數值的 URL 編碼的查詢字串。B. URL編碼字串變數重名成員將被忽略通過建構函式 或 decode傳入URL編碼字串來解析時，如果遇到字串中的變數名命名衝突，就是跟URLVariables本身已有的成員名衝突，則會無報錯地忽略掉。 

在flash cs5中目前來看，as3代碼中使用parent訪問父物件是返回的是obj類型，要使用父級對象的屬性或者方法的時候，需要強制轉換一下類型。錯誤的訪問方式：trace(this.parent.somePar)    ;   trace(this.parent.userID);正確的訪問方式：trace(MovieClip(this.parent).somePar) ;  trace((this.parent as

他在電話那邊略帶著興奮的說：“那我就真的跳進來囉？！”我在電話這邊壓抑著興奮的說：“仔細考慮，認真考慮好哈。”他郵件中寫到：“用一個Gmail Thread，來回70封郵件搞定第一筆投資，效率還不錯。”我簽名中寫到：“終於開啟天窗，放外面凍了整一個冬天的天使飛了進來。”我認真學習並簽下了人生第一份Term Sheet和投資協議，然後開出一個新的Gmail

思科2950交換器為例，登入進入交換器，輸入管理口令進入配置模式，敲入命令：Switch#config terminal＃進入配置模式Switch(config)# Interface fastethernet 0/1＃進入具體連接埠配置模式Switch(config-if)#Switchport port-secruity＃配置連接埠安全模式Switch(config-if )switchport port-security mac-address

在這1-2個月的時間,QQ漂流瓶竟然暗地裡不停的在改進,讓我很是興奮,為什麼,because我非常看好這個功能~目前,QQ漂流瓶在我用的過程中,變化了5次吧~可能有些不全,這是我使用過程中總結~1.就是預設的一個酒瓶,點擊收發瓶子.2.就是改進了收瓶子的時候,可能收不到,會是一個魚,小面的3個欄目的ui也變化了不小哦.[轉折]3.就是右側加了一個標誌,可以給自己加一個暱稱~~~4.就是11.27我使用的時候,發現的..瓶子的種類.目前發現了3種.貌似總共有6個位置.因該就是6種.5.還有一個是

南非 1-1 墨西哥昨天看的，已經沒印象了。後來才知道揭幕戰的規則變了，哪個瓜娃子改的？烏拉圭 0-0 法國沒看，除了施丹不喜歡法國一絲一毫，再加上半夜，不看。韓國 2-0

看了greengnn的《論WEB標準專家》，留下一評，突然想起自己部落格上似乎很久沒寫過有關標準的文字了，轉過來濫竽充數。Web標準是接近理想的東西。那麼在理想的環境下能發揮很大的作用。問題是我們通常在非常不理想的環境中運用Web標準，沒有產品設計的支援，沒有設計師的支援，沒有程式開發的支援，於是很自然的，Web標準就被圈定了：CSS。所以要好好的玩Web標準，至少要玩轉產品部、設計部、開發部，很顯然，基本上玩不起。但是我們仍然要去玩，哪怕頭破血流，因為我們要前進。實際上，當你真正做到這個位置上

串連總目錄：《飛來飛去》——透過我的眼睛，跟著我的思維，一起旅行！上一篇：【旅行】生的活力——西塘晨曦。下一篇：【旅行】生的活力——追逐夕陽。和烏鎮公園景點式的封閉不一樣，西塘四通八達，從這也可以看出，烏鎮是一灘靜止的死水，而西塘是流動的活水。又或者烏鎮是一個封閉的公園，而西塘是一個開放的社區，它才是鎮。我在不小的西塘裡到處轉悠著，感受著這個小鎮的生活氣息。我時間很緊，就不廢話，看圖說話吧，圖很多。母女倆穿過狹長的弄堂，是回家還是出門呢？勞作。竹編藝品的源頭。這是啥？猜猜…………吧台誒，呵呵，一

讀了周筠姐姐的《職場倫理——新人必看》，然後順帶讀完劉墉的《我不是教你詐》，感觸頗多。猛一看感覺很是那麼一回事兒，才會追隨讀完《我不是教你詐》。我是一個率性的人，不是一個圓滑的人，這是我的缺點，也因此被朋友送一綽號：神仙。反思和自責一陣後，慢慢又覺得不對，覺得好像又不是那麼一回事兒。七年的工作曆程，不長也不短了，一直以來我都有一個原則：以成事為首要目標。以前是小兵時我對自己說：我只對工作負責，不對上級負責。後來成了小兵頭、將，我又對自己說：我只對工作和我的下屬負責，不對上級負責。因此我得罪不少人

如果想通過改變主版頁面的屬性來動態改變圖片等介面元素，此法不錯！有一個關鍵點，就是擷取當前頁所在主版頁面的引用：Code highlighting produced by Actipro CodeHighlighter (freeware)http://www.CodeHighlighter.com/-->//引用母板頁MasterPages_Main mm = (MasterPages_Main)Page.Master;//MasterPages_Main  

本人用的TortoiseSVN,工作過程中，接手別人轉過來的項目，發現專案檔夾中包含原來的svn版本資訊，這些版本資訊實際上沒用了，為了得到乾淨的檔案系統，不包含svn資訊.方案一（缺點，匯出的時候有可能會漏掉檔案）：操作如下（前提是電腦中安裝有TortoiseSVN）：     步驟1：在包含svn檔案夾內，點右鍵，TortoiseSVN-》匯出，選擇一個空的檔案夾，或者任何一個檔案夾，Ok    

自從我工作時間自由後，咖啡廳就成了我的辦公場地之一，原因兩個：客觀上家裡太髒太亂。主觀上即便忍受寂寞能力強大如我，長時間呆在家裡，眼前只有豆豆影，也會崩潰。所以我時不時得出去把自己放風，溜爆牙齒。見點人影鬼影哪怕是陌生的，以保證身心健康，不至於過度變態。變態是必須的，但過度就不好了。最初常泡星巴克，純粹因為品牌。也就是說坐在星巴克裡，咖啡也好喝了，人也高檔了小資了，電腦TMD效能也好了一樣，以至於城西沒有星巴克，我天遠地遠的要往西湖天地跑，100%的精神作用。可是星巴克的環境實在問題太多，沒能讓

經常都在說團隊兩個字，葉卡給我一個連結，於是我做了一次團隊角色測試。這個團隊角色理論叫做貝爾賓團隊角色理論。基本思想是：“沒有完美的個人，只有完美的團隊。人無完人，但團隊卻可以是完美的團隊，只要適當的擁有如下各種角色。”最初很隨意，慢慢很認真的修正了幾遍答案，我的做題思路是，很明確的有，就填1，然後用排除法來權衡比較的增減。不代表有無，只代表輕重。我的答案如下：我認為我能為團隊做出貢獻是：【3】我能很快地發現並把握住新的機遇。【-】我能與各種類型的人一起合作共事。【2】我生來就愛出主意。【1】我

今天下午聽朋友說這個文章火了，上威鋒來看看，發現另外一個兄弟的分析，大家可以做參考。   360的全部APP都被蘋果ban掉的訊息是這幾天圈子裡最爆炸的新聞。不過，讓我最感興趣的是，到底是因為神馬蘋果要誅360的九族。    看看360的官方聲明，它的原話是：系蘋果方面發現部分產品刷票。 （聲明原文在這裡：weibo.com/1645903643/y4m3Zgdtl）         我來給大家翻譯一下：因為作弊，被蘋果ban了。