Time of Update: 2018-12-03
尊敬的___________領導: 天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養我的 ______________公司裡工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重複性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。
Time of Update: 2018-12-03
《全程軟體測試》出版以來很受讀者歡迎。全程軟體測試 在 噹噹 中國 互動 卓越 亞馬遜 更多 。。。為了讓更多的讀者瞭解、讓更多的(測試)人員不會錯過它,特介紹一些書中的亮點,以供參考。 本書的亮點:授之以漁,闡述測試的先進思想、理念和方法,而不是授之以魚——交待軟體測試的知識;以項目為背景循序漸進,一步一步、手把手教大家進行軟體測試;豐富的經驗和世界一流的流程得到全面的分享;語言流暢,將一些概念單獨抽出來,放在內容之後作為知識的補充;內容豐富,涵蓋了測試的全過程,並清晰地給出 “
Time of Update: 2018-12-03
原文連結:http://bbs.chinaphp.com/html/2/0801/21.htmlGentoo、Debian、FreeBSD的包管理機制其實很相似,Gentoo、Debian是我最喜歡使用的Linux發行版,一個天生就是絕佳的開發平台而另一個無論是伺服器還是案頭環境無疑都是首選產品。別跟我提rpm/yum和pacman,我不懂lol......以關鍵詞搜尋軟體 Gentoo: emerge -s <keyword> 輸出會有這個 pkg 的簡介 ,
Time of Update: 2018-12-03
是否需要寫軟體測試案例
Time of Update: 2018-12-03
經常在網上看到測試新手諮詢測試新手如何進入這行,應該怎樣開始工作。為了協助測試新手在進入這行時,能減少些困惑,這裡說說我的經驗了。 1.至少系統、全面的看完一本測試方面的書兩遍 現在市面上測試方面的書很多了,但是很多內容都大同小異。經常碰到有新手一來就是買一堆書,然後每本翻一下,這不僅是浪費錢,而且也不能系統的對測試有個整體的認識。這裡建議大家就挑一本系統介紹軟體測試的書,然後從頭到尾至少看兩遍。因為每本書都有自己的知識體繫結構,如果不停的換書,而每本書都看不透或只看一部分的話,那麼你從書中
Time of Update: 2018-12-03
準備工作:1。 確定你裝好了Zune。2。 下載這個壓縮包,裡麵包含了3個檔案,分別是:ChevronWP7.cer 越獄要用到的認證ChevronWP7.exe 越獄工具jail.reg 如果你沒裝sdk,需要匯入這個註冊表檔案 (或 安裝Windows Phone 7 developer tools)3。 把ChevronWP7.cer發送到你手機上: 1)可以把認證作為郵件附件,然後發送給自己
Time of Update: 2018-12-03
相對於Windows XP系統來說,適用於Windows
Time of Update: 2018-12-03
為什麼大的網路公司都選擇開源軟體作為其主要開發工具和平台?著作權聲明:如有轉載請求,請註明出處:http://blog.csdn.net/yzhz 楊爭 為什麼大的網路公司都選擇開源軟體作為其主要開發工具和平台?以下三點會告訴你原因。 如果你是一家網路公司的技術負責人,在選擇技術方案的時候,開源軟體應該是你的首選。1、價格問題。
Time of Update: 2018-12-03
原文來自於Testing in 21st Century,翻譯出來,供大家思考。從我個人觀點看,21世紀的測試可以簡單地概括為3句話(三段論):全程軟體測試,測試是重中之重。全程自動化測試,測試原來可以是這樣的。全程缺陷預防,測試工作已經不是那麼重要。————————————譯文————————————————-
Time of Update: 2018-12-03
一、宗旨 建立軟體測試技術的交流平台; 積聚軟體測試精英、打造軟體測試業界最好的組織; 推動和引導軟體測試技術的發展。 二、組織 俱樂部由俱樂部執行委員會(簡稱執委會)領導,日常工作由執委會秘書處負責實施和協調。 俱樂部執行委員會有五~七名執行委員(簡稱執委)組成,執委由全體俱樂部成員推舉產生。執委會中可設輪值主席一名,輪值副主席一名。每半年或一年換選,輪值正副主席不能連任。
Time of Update: 2018-12-03
通過全景,想使大家對軟體測試一目瞭然。自己做了兩張不同的全景,自己還不能滿意,特呈現出來,請大家多提意見,從而構造一完美的軟體測試全景。 設計全景,象Mindjet MindManager 一類軟體工具比較好,但我沒有用。主要是想藉助太極八卦圖蘊含著軟體測試的辨證觀點,更能反映軟體測試的本質,如我的多篇部落格所述的:測試方法的辯證統一 (之一)測試方法的辯證統一(之二)測試方法的辯證統一(之三)【全景一】
Time of Update: 2018-12-03
測試你的殺毒軟體把下面這段代碼複製到記事本裡,儲存為文字檔,然後靜觀殺毒軟體之變。若有反應,那您就可以初步放心了。。。 注意,本病毒代碼絕對不會傷害到機器.請放心!!! --------我是分割線,不要複製我,複製我下面的代碼------------------------------------ X5O!P%@AP[4/PZX54(P^)7CC)7}$EICAR-STANDARD-ANTIVIRUS-TEST-FILE!$H+H* --------我也是分割線,不要複製我,複製我上面的代碼--
Time of Update: 2018-12-03
文章來源:http://www.writly.cn/index.php?title=%E5%A6%82%E4%BD%95%E7%BC%96%E5%86%99%E9%AB%98%E8%B4%A8%E9%87%8F%E8%BD%AF%E4%BB%B6%E9%9C%80%E6%B1%82%E8%AF%B4%E6%98%8E%E4%B9%A6你的工程應該有個好的起點。一個小組要帶領客戶進入需求啟發階段而且你要寫軟體需求說明書。這份說明有些大,但客戶會很重視,所以說明必須得到贊同。
Time of Update: 2018-12-03
標題:儀器軟體中大字型數值參數顯示處理作者:Favory.peng
Time of Update: 2018-12-03
今天去參加了“第十一屆中國國際軟體博覽會系列論壇-開放軟體技術高峰論壇”,哦,現在是臨晨了,應該是昨天。感覺很不錯,sun公司Java軟體部門總監,Janet Koening讓我不僅瞭解了Java的很多開發工具,而且真實的讓我現場體驗了一把標準美語,這比起每天看Friends強多了。Thank you Janet Koening!You was supposed to give us the show about Java technology base on Open JDK
Time of Update: 2018-12-03
本文的意圖是討論軟體工程的未來發展趨勢,但是軟體工程的發展不可能是孤立的,所以我們首先需要思考一下計算模型和軟體開發本身的變化和趨勢,再由此推測軟體工程的發展趨勢。從計算模型而言,應該來講,傳統的馮·諾依曼仍然被沿用;但從計算能力上來講,我們注意到了三個變化:● CPU的運算能力按摩爾定律快速提升;但提升單顆CPU的計算能力已經越來越困難。●
Time of Update: 2018-12-03
這幾天在做一個小項目. 幾千行的代碼.規模很小.但忽然自己卻發現一個從沒考慮過的問題.這麼小的項目是不是也需要分析與架構哪.其實我們每一個人在開發項目的時候都會進行問題定義,需求分析,軟體架構,軟體構建,系統測試等等...只是隨著項目的增大,這些工作就越正式.和我一樣的菜鳥開發一些小項目的同時這些前期工作是在腦子裡潛意識進行的.但是今天我做項目的時候遇到了一些邏輯上的麻煩,很難去把它想的很清楚.費了我一天的時間才把BUG修正.忽然想,如果我實現做好了前期工作可能花的時間要比我修正錯誤的時間要少的
Time of Update: 2018-12-03
軟體外包,尤其是對日軟體外包,也不能說什麼,因為自己沒做過,但是網上的口碑還是有的.在這裡把握收集的資訊共用下,好的差的自己衡量吧,一分錢得做一分活,關鍵還是得看能否有利自己發展。保潔給IBM的外包單:http://www.itpub.net/370507.htmlIBM二等員工:http://www.itpub.net/702626.html?sso_token=2c54045d39957ae92c0bf6a2f7e7b4a26719893或:http://info.china.alibab
Time of Update: 2018-12-03
Review的結果不可用於個人工作的評價依據,這樣會嚴重影響組織的文化,人人開始迴避Review。可以使用總的統計資料進行品質改善。濫用Review會導致一些不良態度的產生:1.開發人員不願進行Review2.Review人員不會在會上直接提出問題3.Review過程中會進行激辨4.內部Review時會趨向發現較少的問題5.開發人員可能反覆提供相同的代碼進行Review,以減少可能發現的問題。作為一個Manager必須認真思考這個問題,協助解決在Review上的抗拒心理。Review注意事項:1
Time of Update: 2018-12-03
人絕不是一種資源。一方面我們不可能因人設崗,另一方面也不能忽略人性的差異。面對問題時,不要總是單純地從人的態度或品德上尋找問題,而是要反思人事安排和流程建設上的不足。奢望一個人改掉他的缺點,還不足充分發揮他的優點。前言MBTI將人區分為16類人格特質,我無法斷言是否真得能表達出人的真實一面,畢竟只是統計性的結果。我的思考並不在於它歸類的結果,而在於它的歸類方法。