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如果沒有得到offer，大多數的人都會把責任推到自己身上：“我已經連續被三家公司拒絕了，所以我可能是個很糟糕的工程師吧”。由於我從事過一段時間的技術招聘工作，所以我可以告訴你隨機因素和其它幹擾因素（誤判）也起著很重要的作用。拒絕往往是由於隨機事情發生和非理性的原因（真正的消極）。 原因1：候選人因為架構而被拒絕

　　做平台性的軟體測試載入器，通常涉及到各個角色，接觸最多的就是軟體測試工程師和開發工程師。 　　和使用者溝通 　　普通使用者抱怨質疑多，方案建議少；但是軟體測試載入器的大部分使用者是軟體測試工程師和開發工程師。 　　他們一般都明白自己所需並具備清楚表達的能力，有明確的價值目標，有良好的方向感和情境感，有些自己本身就獨立開發過優秀的工具，所以在整個工具開發的生命週期中，他們能承擔更多角色，參與更多過程。

1.  保證自動化測試成功的三塊基石 　　保證軟體項目的自動化測試工作成功，如果有三個方面能夠做好，那麼項目成功即自動化測試成功指日可待。那麼，它們是什麼呢。它們分別是資料、自動化，以及工具。在此我們分別來討論一下它們。

　　導語 　　Selenium也是一個用於Web應用程式測試的工具。Selenium測試直接運行在瀏覽器中，就像真正的使用者在操作一樣。支援的瀏覽器包括IE、Mozilla Firefox、Mozilla Suite等。這個工具的主要功能包括：測試與瀏覽器的相容性——測試你的應用程式看是否能夠很好得工作在不同瀏覽器和作業系統之上。測試系統功能——建立衰退測試檢驗軟體功能和使用者需求。支援自動錄製動作和自動產生。Net、Java、Perl等不同語言的測試指令碼。Selenium

　　每個系統都會有他的生命週期，從生到死，經曆少年、中年、老年三個階段。複雜度的管理貫穿系統的整個生命週期，就像進化論的自然選擇一樣，不停的最佳化著系統，不停的斷舍離，保持著系統的生命力。 　　系統初建的階段，主要是完成0到1的構建，用於驗證業務模式或者做最小的Demo產品。這個階段優先考慮的就是時間和成本，就是要快。因此，這一階段的 技術選型很重要，如果選擇不對，就會引入不必要的複雜度，降低研發效率。我覺得有以下兩個維度可供考慮。

   　1、未來的領導者需要擁有明確的價值觀和清晰的願景，他們真誠、靈活、內心一致、目標明確。 　　2、領導者必須具備基本特質：價值觀、願景、真誠、靈活性、一致性、目的 　　3、我們真正的價值觀藏於內心，這些價值觀在根本上都是普世性的。 　　4、在開始探索自我和自己的價值觀，更清楚地探索社會問題之前，我首先必須擺脫來自父母、社會和文化的制約。

      做 效能測試已經有一兩年時間了，一直都在胡亂碰撞，東學西學，都是一些表面的東西，很少想過把它們連貫起來。今天根據自己的理解寫一下效能測試到一定階段需要站到一個什麼樣子的高度去看待效能這個問題。  　　很多企業招聘都唯寫效能測試，會使用LR，jmeter工具。其實會使用jmeter和LR進行效能測試還只是效能測試的第一步，離真正的效能測試工程師還很遠。我也還在路上  　

如何讓使用者感覺App運行速度更快呢，這需要對App進行效能測試。限制App效能的因素按照App的系統結構分為App自身和App需要用到的後台服務。 　 　測試App串連網路的速度 　　一般採用在類比Mock環境下進行測試，測試方法更多使用的是在App的log中新增時間戳記的方式計算時間，例如使用Apple公司提供的iPhone Configuration Utility中Devices的Console查看App的log。 　　 測試App在不同網路速度下操作的流程程度

  　　1、“軟體測試太容易，誰都能做”的觀點 　　“作為軟體測試員，最令人灰心的事情之一是在大多數時間內，你得不到應有的尊重”，在德州一家做IT服務的公司工作的Sodhani說道，“我很驚訝的看到軟體測試團隊被精簡到今天這個地步，很多團隊中的大多數人竟然還沒有任何職業目標，他們工作只是為了薪水”。

loadrunner情境設定的方法： 　　1.逐步增加使用者數，分多次去運行情境。比如：第一次運行50並發，第二次運行100並發…… 　　2.針對同一個指令碼設定多個組，使用組策略(點擊Edit Schedule按鈕，選擇Schedule by Group)，第 一個組為初始使用者數，如100，第二個組以50或100遞增。每個使用者情境都持續穩定地運行一段時間，這樣

在我本人想繼續寫完這篇文章之前我們來討論一個問題。 　 　軟體測試適合什麼樣的人幹。 　　回答各式各樣： 　　A：男生 　　B：女生 　　C：有耐性不足的人，溝通能力不好，抗打擊能力不強的，邏輯太混亂，沒有思路的人，比較懶的人，學習能力不強而又不積極主動的人 　　D：認真，負責，仔細，有恒心，能加班等等... 　　那麼究竟是什麼樣的人適合呢，軟體測試到底是不是只是女生的專利，帶著這些疑問我們進入到軟體測試的真實世界中，來看下什麼是軟體測試：

軟體項目區別於其它項目的最顯著的特徵是其不可見度，它不像硬體購銷、建築工程，都是實實在在可見的東西。而軟體項目在系統交付之前很長一段時間，客戶是無法感知自己想要的系統究竟是什麼樣子。因此，需求管理就顯得十分重要，據相關統計資料分析，軟體項目90%以上失敗的原因都在於沒有重視需求或者需求管理方面做的不到位導致的。

最近剛結束三個項目，三個項目測試期間發生了很多的故事。 　　成員介紹：組長W，成員L，成員Z。 　　成員背景：組長W剛到公司任職，以前的老員工。成員L熟悉項目A，成員Z熟悉項目C。 　　組長目的：鍛煉組員L具備組長的管理能力，鍛煉組員Z具備組長的管理能力。 　　任務分工：成員L負責項目A的測試，成員Z負責項目C的測試，組長W負責項目B的測試。

概述 　　 軟體測試 用例設計最重要的前提是掌握業務知識，加上一定的 測試案例設計方法，軟體測試的 工作實際就非常簡單了，多測試幾個實際項目技能就自然提高了。 　　我把軟體測試案例設計分成4個部分： 　　·測試類型 　　·設計思路 　　·設計技術 　　·去蕪存菁 　　測試類型

　　摘要：開發和維護測試案例是軟體測試過程中的重要步驟之一，也是衡量軟體測試品質的核心影響因素。本文從開發、執行和維護幾方面對軟體測試案例管理過程進行分析，提出了測試案例開發、維護的相關原則。 　　關鍵字：軟體測試；測試案例 　　1、測試案例開發 　　1.1 測試案例編寫依據

　　軟體測試類型分析是進行細化軟體測試案例條件的重要手段之一，通過測試類型的分類，軟體測試人員可以將測試條件從不同的維度進行考慮，並發現不同的缺陷類型，從而提高測試的覆蓋率。 　　測試類型並不是一個標準，它的定義需要考慮公司內部不同的產品，結合項目開發特點和軟體產品的特點，以及測試人員在行業領域的技能和經驗的積累。圖1是作者提出的測試類型定義需要考慮的幾個方面： 　　圖1 測試類型的主要來源

這篇部落格接著來介紹白盒測試，在沒有具體接觸白盒測試前，總覺他很神秘，很複雜。相信大家都會有這樣的感覺， 今天就來把這個盒子開啟，剖析一下白盒測試。   白盒測試                                            

     今天去高新區的智樂軟體筆試，筆試結果不能算好，但總還是有點兒收穫。 首先，題目是全英文的，對於我這種英語苦手來說真是煎熬。不過，題目雖然是英語的，但單詞易懂，基本都是學C++是出現過的單詞（我參加的是C++用戶端筆試）。總的來說基礎題目十分簡單，大多都是C++基礎題目，只要事先用功複習過，就不是什麼問題，除此之外，就是4道coding題，有3道都和遊戲演算法，資料結構有關，所以要去參加筆試的朋友一定要好好複習一下遊戲的基礎演算法。

　　一般而言我們都會使用Excel來統計 測試結果，除了Excel之外，還有 SAS等軟體，也是可以統計測試結果的，本人也是SAS的初學者，現在我就給大家介紹一下SAS的簡單使用，隨著我不斷的 學習 統計學的知識，我也希望今後能更深入的探究這些統計學軟體的功能，並將這些功能和測試相關聯。 　　 第一部分：SAS軟體的基本使用 　　1： 開啟SAS 軟體。 　　2：在"Program Editor"輸入框中輸入如下代碼( 初始時間是20

51Testing要求“原創首發”或者“國外原文翻譯”的稿件，稿件形式包括但不限於軟體測試經驗、經曆、見解、感想、隨筆、筆記等所有與軟體測試內容相關的一切稿件。 稿件要求及稿費相關說明：        1、原創文章徵稿——菜鳥也能煮酒論英雄，詳情請見 http://bbs.51testing.com/thread-77515-1-1.html