雲遊戲平臺OnLive被收購 被裁員工權益難保障

北京時間8月20日消息，據國外媒體報導，雲遊戲服務平臺OnLive于美國時間8月17日開始了大規模裁員，之後又發表官方聲明，證實公司已被收購。

根根據華爾街日報專欄作家卡拉·斯韋什爾（Kara Swisher）收到的多份報告顯示，OnLive的員工正在離開位於加州帕洛阿爾托的辦公室，而且每個人都帶著幾個裝的滿滿的盒子。 之後他們直接開車去了附近的酒吧借酒消愁去了。

OnLive是一家雲計算遊戲服務公司，該公司在美國時間8月17號上午召開了員工大會，會上公司的高管宣佈公司的絕大部分員工要離開，僅保留維持OnLive雲計算伺服器正常運行的最基本人員。 而公司的高管除了宣佈公司這條大規模裁員的消息之外並沒有做任何過多的解釋。

而OnLive的創始人兼首席執行官史蒂夫 帕爾默（Steve Perlman）仍然通過自己的Rearden實驗室在運作著幾項其他的數位專案。 而帕爾默的Rearden實驗室就在公司的矽谷總部。

據消息人士透露這些維持OnLive雲計算伺服器運行的人員最起碼要工作到對OnLive雲計算遊戲的估價完成之後。 而根據Kotaku的報導顯示，現在OnLive為了債權人的利益已經在加州開始申請破產保護了。

目前還不清楚的是OnLive公司最值錢的技術和專利會歸誰所有。 因為OnLive在之前已經成功地從Maverick Capital資本公司、時代華納以及臺灣科技巨頭HTC等投資者那裡籌集了5600萬美元的資金。 而在Onlive籌集這筆資金之前，HTC已經在2011年早些時候向Onlive投了4000萬美元。 這些不是一筆小數。 所以不知道OnLive的創始人帕爾默是否會因此將整個公司賣掉來償還給這些投資人。

最近索尼公司斥資3.8億美元買下了OnLive的競爭對手Gaikai公司，以加強Gaikai的雲計算遊戲的服務功能。

現在明顯確定的是OnLive雖然對公司狀況的各種報導都不作回應，但是OnLive正在和自己創業初期建立OnLive服務那樣高效率的在對公司進行大規模的裁員。

美國時間8月16號，OnLive公司的發言人還不承認這些報導。 該發言人說：我們對各種的謠言都不做回應，現在OnLive的雲計算遊戲伺服器依然正常運行。 現在公司都到大規模裁員的份上了，OnLive還是不忘了對自己的業務宣傳上兩句。

在上周的時候，斯韋什爾就聽到了OnLive要大規模裁員的傳聞，她還在上週五通過電子郵件就此事向OnLive方面進行了求證。 而她卻沒有從回復中得到任何有用的資訊，因為OnLive方面的回復是：現在不光有公司大規模裁員的傳聞，還有公司要被收購的傳聞。 本公司不對任何傳聞進行評論和回應。

現在根據已有的資訊，我們基本上瞭解了OnLive公司到底發生了什麼，也不需要什麼官方回應和評論了。

OnLive在2010年的時候推出了雲計算遊戲，並在同年召開了All Things Digital大會。 OnLive公司自己看家的基於雲計算的遊戲平臺能夠在PC、平板電腦和谷歌(微博)的電視產品上運行。 不僅如此，OnLive還為蘋果的iPad系列產品以及谷歌的安卓平板電腦提供基於微軟Office的虛擬桌面。 當年OnLive推出這款虛擬桌面的時候，OnLive和微軟的關係也曾度過了一段蜜月期。

而根據編者在發稿之前得到的最新消息證實，雲遊戲服務平臺 OnLive 大規模裁員之後被協力廠商收購。 OnLive 方面已經正式確認此輪大規模裁員之後公司被出售給「一家新成立的公司」，但拒絕透露公司名稱和資金來源，只是表示「OnLive 的服務仍會維持」。

OnLive被裁員工權益難保障

OnLive被收購，那些被裁掉的員工的權益也變得撲朔迷離了，尤其是他們手裡持有的OnLive的股票到底會怎麼樣還不知道會怎麼樣。

OnLive公司通訊主管布萊恩·傑奎特（Brian Jaquet）接受福布斯雜誌採訪的時候說：「我們不會倒閉。 」

今天多家媒體的報導都引用了遭解雇的Onlive前雇員的話，稱該公司已經解雇了全部職員，並且提交了「破產申請」。

對此事傑奎特先生口風相當嚴密，只用「當然不是」四個字來回答所有問題。

在接受福布斯採訪時，傑奎特說：「讓我說清楚一點。 我們不會倒閉的。 」

下面是OnLive的聲明原文：

我們現在可以確認，OnLive 的所有資產已經被一家擁有充足資金的公司所收購。 該公司將繼續運營 OnLive 的遊戲和桌面服務，繼續支援所有 OnLive 應用和設備，並繼續保持我們在遊戲、生產力工具和企業級服務上建立的合作夥伴關係。 新公司將雇傭很多來自各個部門的 OnLive 現有員工，並計畫在未來持續招聘更多員工。 此前發佈的所有產品和服務，不管是否已經正式上市銷售，都將繼續運營，不會受到任何影響。

現在最受傷的莫過於近日被裁掉的150到200名左右的前OnLive員工了。

實際上早在美國時間8月17號，就在Twitter和一些科技網站上有了OnLive要大規模裁員的傳聞。 為此OnLive公司的老朋友，也是OnLive公司遊戲設計和發佈的建議人凱文 鄧特（Kevin Dent）就親自致電在工作OnLive的朋友，詢問這些傳聞是否屬實。 鄧特是Tiswaz娛樂公司的首席執行官。 17號上午的時候，鄧特的朋友給他的答覆是，現在一切正常，他們沒有被公司解雇，業務也和以前一樣。 但是就在下午1點的時候，鄧特收到了一個在OnLive做編碼員的朋友的電話，當時電話內容大致是：我不知道自己是不是被公司解雇了。 根據公司高管在上午召開的會議通知，我們似乎是被裁掉了，而有一部分員工會被重新聘回來。

根據鄧特之前看到的那些關於OnLive要大規模裁員的傳聞，再結合這位前OnLive編碼員的電話，鄧特意識到那些參加會議的職員已經很明顯被OnLive裁掉了。 在接到這個電話之後不久，鄧特就接到了前OnLive市場開發部門員工的電話，稱OnLive剛剛把整個市場開發部門給取消了。

而在接下來的一天裡，鄧特一直在和那些曾在OnLive工作的員進行聯繫，他們都被通知自己的工作崗位已經不存在了。 他們也收到了類似的消息，一部人將會在裁員之後再聘回來，然後加入到公司新投資者的營業單位，這個部門貌似會命名為OnLive 2。 但是還不清楚的是，哪些人會被重新聘回來，哪部分人會被徹底的裁掉。 通過和這些OnLive前員工的交流，鄧特意識到，那些曾在雲流媒體服務部門工作的分員工還不知道這些資訊。

那些曾在OnLive工作過的員工告訴鄧特，OnLive的IP將會歸新公司所有，但是他們不確定的是這是否意味著他們手中所持有的OnLive股票也轉到了新公司的名下。 這些員工認為雖然OnLive的IP已經轉到了新公司，但是他們的股票應該還是留在OnLive。 讓這些員工大感不妙的是OnLive應該會申請破產保護。 鄧特當時特別不忍心地告訴這些員工，如果他們手中的股票還在OnLive的話，一旦OnLive宣佈破產了，他們手中的股票就是一堆廢紙了。

鄧特認為為了保障這些被裁員工手中的股票能轉移到新公司，新的投資者必須同意將一部分股票以0美元的價格出售給這些手中持有OnLive公司股票的員工。

事情的複雜程度遠不止于此，現在鄧特發現OnLive最值錢的那些技術專利並沒有在公司名下，而是在OnLive創始人兼首席行政官的史蒂夫 帕爾默（Steve Perlman）的Rearden實驗室名下。 而且OnLive的IP也是登記在了Rearden實驗室名下。 通過將OnLive的IP轉移到新公司，帕爾默本質上能夠聯合新的投資者創新開始OnLive公司的業務。 這樣帕爾默也就不需要收購那些員工手中的那部分股票了。 而如果員工被重新聘回新的公司，他所享受的股票和收益會和以前在OnLive的不一樣。 這些問題都特別的棘手，而且也是員工所密切關注的。

鄧特認為，現在OnLive的其他投資人，諸如英國電信公司、AT&T和英特爾等已經收回了他們的投資。 根據鄧特從一位創始投資人那裡得到的消息，OnLive曾經給這些投資者兩個選擇，一是直接拿回投資的錢，要麼繼續保留這些投資，但是一旦OnLive申請了破產而且法庭通過審核後同意了OnLive破產申請， 這些投資人就只能接受損失了。 所以這些投資者都選擇了收回投資。

鄧特認為OnLive現在的財政狀況還沒有糟糕到必須申請破產的份上。 所以OnLive很有可能選擇對債權人利益有利的轉讓。 這也是處申請破產之外的最佳選擇了。 對債權人利益有利的轉讓允許將這些未解決的業務直接轉讓到新的公司。 根據現在OnLive的大規模裁員的現象分析，OnLive很有可能已經這麼做了。 而在此之前，OnLive曾將收到索尼和惠普超過9位數的報價，但是OnLive拒絕了。

帕爾默正在拋棄OnLive現有的投資者，他也拋棄了那些在OnLive的所有員工。 即便有部分員工會被重新聘請到新的公司，他們的股票和收益和以前也不一樣了。 所以，鄧特認為OnLive在以後無論是和遊戲開發商、發佈商還是和投資者的合作都會遇到困難。 因為OnLive這樣做了之後很多公司再與OnLive合作都會有顧慮。

鄧特認為帕爾默嚴重低估了這麼做的負面影響，而且OnLive公司的新聞發佈也特別的糟糕，這是鄧特有生以來見過的最差的公司與外界的溝通。

鄧特認為在這6個月來，一直就有關于OnLive的各種傳言，而OnLive對外界一直說，一切正常。 即便打電話求證，答覆也依然是一切正常。 而就在17號裁員大會之後他們的答覆依然是一切正常。 這真的讓人難以接受。

而現在最受煎熬的莫過於那些被裁掉的OnLive員工了，他們不得不考慮如何利用法律來保護自己的權益了。